Wir suchen Verstärkung für unser Recruiting-Team, um Top-Talente zu finden, die mit uns die Branche verändern.
Arbeiten bei Ralph
Ralph ist eine moderne KI-Hausverwaltung aus Berlin. Wir bauen unsere eigene Software und kombinieren Technologie mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung. Heute betreuen wir bereits tausende Einheiten und expandieren deutschlandweit – mit dem Ziel, die Immobilienverwaltung neu zu denken.
Warum das wichtig ist
Die Verwaltung rund ums Zuhause ist oft frustrierend. Ralph macht Wohnen einfacher, effizienter und wirklich digital – ein echtes “Home in your Pocket”.
Aufgaben
Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung über Active Sourcing bis zum Closing.
Du bist Sparringspartner:in für Hiring Manager und Leadership, hilfst, Rollenprofile zu schärfen und schnelle, fundierte Entscheidungen zu treffen.
Du findest die besten Talente Deutschlands- proaktiv, kreativ und mit allen Kanälen, die dir zur Verfügung stehen.
Du sorgst dafür, dass unsere Recruiting-Pipelines im ATS sauber, transparent und effizient laufen.
Du gestaltest eine Candidate Experience, die Talente begeistert und Ralph als Arbeitgeber sichtbar macht.
Du hilfst dabei, Recruiting-Prozesse zu standardisieren, Interviews zu optimieren und das Team beim Aufbau einer starken Employer Brand zu unterstützen.
Du begleitest das Onboarding neuer Kolleg:innen aus Recruiting-Perspektive und sorgst dafür, dass der Start bei Ralph reibungslos läuft.
Qualifikation
Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem schnell wachsenden Startup oder Tech-Umfeld.
Du liebst Active Sourcing und hast bereits anspruchsvolle Rollen erfolgreich besetzt.
Du arbeitest datenbasiert, weißt aber auch, wie man Kandidat:innen menschlich überzeugt.
Du bist kommunikativ, souverän und kannst sowohl Kandidat:innen als auch Führungskräfte begeistern.
Struktur, Organisation und Multi-Tasking sind für dich kein Problem – du behältst den Überblick, auch bei mehreren offenen Rollen gleichzeitig.
Hands-on Mentalität, Ownership und ein echtes Partner-Mindset: Du packst an, denkst mit und gestaltest mit.
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und bewegst dich sicher in einem internationalen Arbeitsumfeld.
Benefits
Du gestaltest das Recruiting in einem schnell wachsenden AI-PropTech-Startup aktiv mit
Du arbeitest eng mit unseren Gründern und dem Leadership-Team zusammen, hohe Verantwortung, direkter Impact.
Du hast viel Freiraum, Prozesse, Tools um die Candidate Experience selbst mitzugestalten.
Attraktives Gehaltspaket, flexible Hybrid-Work-Optionen und ein starkes Berliner HQ.
Urban Sports Mitgliedschaft
Kurze Entscheidungswege und ein Team, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Spaß an der gemeinsamen Mission setzt.
Wie wir ticken & unsere Culture
Wir suchen Outliers: analytisch, datengetrieben, hands-on und teamorientiert – keine Egos, sondern Macher*innen im Founder-Modus.
In-Person-Collaboration ist uns wichtig, aber flexibel: 2 Tage/Woche im Berliner Büro, der Rest remote.
Respekt, Vielfalt und Inklusion sind selbstverständlich. Jede Stimme zählt.