Die Bundesregierung als alleinige Gesellschafterin, vertreten durch das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ), sucht für die Engagement Global gGmbH - Service für Entwicklungsinitiativen ein zweites Mitglied der Geschäftsführung.
Engagement Global ist Partnerin für entwicklungspolitisches Engagement und vereint unter einem Dach verschiedene Förderprogramme sowie zahlreiche Projekte, Initiativen und Angebote für ein gerechtes und nachhaltiges globales Miteinander. Dabei informiert und berät Engagement Global Einzelpersonen, Zivilgesellschaft, Kommunen, Schulen, Wirtschaft und Stiftungen zu entwicklungspolitischen Vorhaben und fördert diese finanziell. Engagement Global ist im Auftrag der Bundesregierung tätig, wird vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung finanziert und bündelt zentrale Förderprogramme sowie Weiterbildungs- und Vernetzungsangebote rund um die Agenda 2030 mit einem Volumen von fast 500 Mio. EUR pro Jahr. Derzeit erhalten mehr als 3.000 Projekte eine Förderung über Engagement Global, für rund 6.000 Personen ermöglicht Engagement Global Entsendungen und Aufnahmen weltweit. Kooperationen und Kontakte zu öffentlichen Einrichtungen, sozialen Netzwerken und zu Bürger*innen werden in hoher Anzahl aufgebaut und gepflegt. Engagement Global hat mehr als 800 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den Außenstellen im Bundesgebiet. Sie ist eine Organisation mit besonderer Nähe zu Zivilgesellschaft und Kommunen.
Gesucht wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Bonn eine
Geschäftsführung (m/w/d).
Ihre Aufgaben
Führung und Repräsentation von Engagement Global
Gestaltung, zukunftsorientierte Weiterentwicklung und digitale Transformation der Organisation in Abstimmung mit der Gesellschafterin
Motivierende, geschlechtergerechte und diskriminierungssensible Personalführung und -entwicklung
Steuerung und Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche in Zusammenarbeit mit dem zweiten Mitglied der Geschäftsführung und auf Basis der Vorgaben der Gesellschafterin
Proaktive Erarbeitung von Reformvorschlägen sowie Arbeits- und Prozessgestaltung
Kontinuierliche Optimierung der internen Abläufe und Strukturen
Beratung, Information und Berichterstattung an die Gesellschafterin und den Aufsichtsrat
Zusammenarbeit und Austausch mit dem Kuratorium und der Ombudsperson
Nachhaltige Unternehmensführung im Sinne der deutschen Nachhaltigkeitsstrategie und der Sustainable Development Goals
Vertretung des Unternehmens gegenüber der Öffentlichkeit, der Politik, der Zivilgesellschaft sowie Institutionen der nationalen und internationalen Entwicklungszusammenarbeit
Förderung der Wahrnehmung und Sichtbarkeit von Engagement Global und ihrer Angebote im politischen und öffentlichen Raum
Kontaktpflege zu den Partner*innen/ Partnerorganisationen und gegebenenfalls Akquisition von neuen Partner*innen/ Partnerorganisationen
Ihr Profil
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss), vorzugsweise in den Bereichen Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
Mehrjährige Leitungserfahrung in einer größeren Organisation, vorzugsweise im öffentlichen Sektor, einem Unternehmen der öffentlichen Hand oder einer zivilgesellschaftlichen Organisation
Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung sowie in der Führung von Führungskräften
Erfahrung mit den Strukturen und der Zusammenarbeit in der Politik; Kenntnisse über parlamentarische Verfahren, Haushaltsaufstellung; Erfahrung in der Budget- und Ressourcenplanung
Kenntnisse im Umgang mit Zuwendungen, Fördermitteln, öffentlichen Mitteln, rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen
Erfahrung in der Optimierung von Geschäftsprozessen, Change-Management und Organisationsentwicklung
Ein kooperativer und motivierender Führungsstil sowie ausgeprägte Führungsmotivation
Hohes strategisch-analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, ausgeprägte Managementkompetenz, hohes Maß an Sozial-, Kommunikations- und Netzwerkkompetenz sowie ausgeprägte Diversitätskompetenz
Hohes Selbstreflexionsvermögen, Eigeninitiative und Belastbarkeit sowie Wertehaltungen, die dem Selbstverständnis von Engagement Global entsprechen
Exzellente Kenntnisse der deutschen Sprache (Sprachniveau mind. C2 gemäß Europäischem Referenzrahmen) sowie sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache (Sprachniveau mind. B2 gemäß Europäischem Referenzrahmen)
Von Vorteil sind
* Kenntnisse der Strukturen und Akteur*innen der deutschen Entwicklungspolitik
* Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit staatlichen und zivilgesellschaftlichen Akteur*innen und Zuwendungsgebern, mit internationalen Kooperationen, NGOs, kommunaler Entwicklungspolitik oder entwicklungspolitischer Bildungsarbeit
* Erfahrung mit Controlling, Risikomanagement und Berichterstattung, Steuerungssystemen, Monitoring, Evaluation und Wirkungsmessung sowie digitaler Transformation
* Bereitschaft zu Dienstreisen
Wir bieten
* eine auf drei Jahre befristete Einstellung mit der Option der Verlängerung
* ein Entgelt bis zur Höhe der jeweiligen Dienstbezüge von Bundesbeamt*innen der Besoldungsgruppe B 6 BBesO bei Vorliegen der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen
* eine verantwortungsvolle Aufgabe an einer Schnittstelle zwischen Politik und Praxis
* eine hoch motivierte und engagierte Belegschaft
* ein teamorientiertes Arbeitsumfeld
Engagement Global tritt gemäß ihrem Leitbild ( ) für eine weltoffene und tolerante Gesellschaft, eine Kultur der Vielfalt und die Anerkennung und Wertschätzung von Unterschieden ein. Die Organisationskultur der Engagement Global zeichnet sich durch einen respektvollen und sensiblen Umgang mit Vielfalt aus und ermöglicht allen Mitarbeitenden individuelle Chancen.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden gemäß SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zudem fördern wir die Gleichstellung von Frauen und Männern nach den Vorgaben des Bundesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf, Nachweise relevanter Studienabschlüsse, Arbeitszeugnisse oder dienstliche Beurteilungen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung, sofern diese vorliegt und bei der Bewerbung berücksichtigt werden soll) bis spätestens 04.03.2026 über das Bewerbungsportal der Deutschen Gesellschaft für Personalwesen e. V. (dgp) ein.
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Die dgp unterstützt das Auswahlverfahren und gestaltet dies in Zusammenarbeit mit dem BMZ.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis über die Vergleichbarkeit mit einem deutschen Abschluss den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Dieser muss spätestens bis zum Bewerbungsschluss vorliegen.
Zum Nachweis der Vergleichbarkeit eines ausländischen Bildungsabschlusses mit einem deutschen Abschluss ist grundsätzlich die Einstufung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) mittels der Datenbank anabin (Informationssystem für die Anerkennung ausländischer Bildungsnachweise) heranzuziehen.
Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen unter und der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter .
Für Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne direkt an die dgp:
dgp Geschäftsstelle Düsseldorf, Mail: ; Tel:.
Datenschutz
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Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht und vernichtet.
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