Schließen Sie einen wichtigen Karriereschritt und bewerben Sie sich auf die Position des Personalreferenten.
Beschreibung der Rolle:
Wir suchen einen erfahrenen und zielorientierten Personalreferenten, der unsere Unternehmensgruppe bei der Gestaltung und Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses unterstützt. Dabei sind wir auf die Erstellung von Stellenausschreibungen und der Abwicklung des Bewerbermanagements angesessen.
Die ideal für diese Rolle geeignete Person verfügt über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und eine eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
* Gestaltung und Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses inklusive Erstellung von Stellenausschreibungen
* Abwicklung des Bewerbermanagements
* Unterstützung diverser Personalmarketingmaßnahmen
* Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten
* vollumfängliche Abwicklung und Unterstützung des gesamten Onboarding Prozesses
* Betreuung und Beratung in allen personalrechtlichen Vorgängen sowie kompetenter und proaktiver Ansprechpartner für die Kollegen
* verantwortlich für die Weiterentwicklung der Servicequalität sowie für die Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen:
* kaufmännische Ausbildung in Kombination mit einer zusätzlichen fachbezogenen Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
* mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
* eine eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Vorteile:
* attraktive Vergütung
* 30 Tage Urlaub zzgl. diverser Sonderurlaubstage
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge
* Personalkantine
* kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
* E-Bike-Leasing
* Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z.B. Rabatte für Reisen)