Junior Referent (m/w/d) PersonalentwicklungSie haben die Möglichkeit, sich aktiv an der Gestaltung der Zukunft unserer Mitarbeitenden zu beteiligen. Wir suchen Sie als Junior Referent (m/w/d) Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.In dieser Rolle werden Sie verantwortlich sein für unser Learning Management System (LMS). Darüber hinaus werden Sie aktiv bei der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen mitwirken und den Auftritt der Personalentwicklung in unserem Intranet gestalten. Unterstützung bei der Planung und Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen und Weiterbildungsprogrammen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.AnforderungenAbgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft oder vergleichbar.Ideealerweise erste Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im Rahmen von Praktika und / oder Werkstudententätigkeiten.Kenntnisse in modernen Lernformaten sowie erste Erfahrungswerte im Kontext LMS (Learning Management System).Eine hohe IT-Affinität und Interesse an Digitalisierungsthemen sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office.Empathie und freundliches Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern.Eigeninitiative und Begeisterung für die Themen der Personalentwicklung.Benefits30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können.Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag.Tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt.Verschiedene Benefits, wie Energiezuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Remote Work, Fort- und Weiterbildung und Gleitzeitmodell.Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und sind Partner zur Verfügung, um Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.