Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
* Mitarbeit im kaufmännischen Controlling, z.B. Erstellung von Monatsabschlüssen, Kostenkontrolle und Berichterstattung
* Geschäftskostencontrolling: Durchführung monatlicher Soll-Ist-Vergleiche für das Monitoring und zur Optimierung der Kostenentwicklung.
* Koordination und Schnittstellenfunktion zwischen Projektteams und Buchhaltung sowie Techn. Controlling
* Erstellung von Ad-Hoc-Analysen und -Berichten zur Unterstützung fundierter Entscheidungsfindung
* Kontinuierliche Verbesserung und Ausbau der bestehenden Berichtssysteme, um Effizienz und Transparenz zu steigern.
* Unterstützung der Bereichsleitung in administrativen und organisatorischen Belangen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
* Erste relevante Berufserfahrung im kaufmännischen Controlling oder in vergleichbaren Bereichen
* Souveräne Anwendung von Excel und PowerPoint
* Erfahrung in der Anwendung von iTWO wünschenswert
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit
* Hohe Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen
* Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln
* Sicherheit eines Konzerns mit regionaler Verbundenheit
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, hohe Entwicklungschancen
* Starker Teamzusammenhalt und wertschätzende Führung
* Strukturierter Onboarding-Prozess für einen leichten Einstieg
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Parkplatz
* kostenlose Getränke
* wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Flexible Arbeitszeiten
* Gruppenunfallversicherung
* Home Office
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterevents
* Kantine/Essenszuschuss
* Company Bike
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