Willkommen bei der DEG, einem Tochterunternehmen der KfW. Seit über 60 Jahren sind wir Partner privater Unternehmen, die in Entwicklungs- und Schwellenländern investieren. Rund 670 Mitarbeitende sind bei uns beschäftigt – in unserer Zentrale in Köln und an 18 Standorten weltweit.
Wir suchen Sie zur Verstärkung unserer Abteilung Risikoreporting - Team Validierung als
Manager (d/w/m) Validierung & Model Governance
In der Validierung stellen Sie sicher, dass die Unternehmensentscheidungen auf Basis verlässlicher Ergebnisse getroffen werden. Dazu validieren Sie die im Unternehmen eingesetzten Modelle und geben Impulse für deren Weiterentwicklung. Ein spannendes Arbeitsumfeld sowie ein dynamisches Team geprägt durch hohe fachliche Kompetenz und eine offene, kollegiale Zusammenarbeit erwarten Sie!
Warten Sie nicht mit Ihrer Bewerbung, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, denn es wird ein hohes Bewerbungsaufkommen für diese Stelle erwartet.
* Durchführung von Validierungen der in der DEG eingesetzten Modelle
* Identifikation und Bewertung von Modellrisiken (Modelldesign, Datenqualität, Modellanwendung, Leistungsfähigkeit, Handlungsempfehlungen)
* Weiterentwicklung und Überwachung der Model Governance
* strukturierte Darstellung und Kommunikation der Ergebnisse gegenüber den Gremien der DEG
* Weiterentwicklung der Validierungsmethodik, Prozesse und Berichte
* erfolgreich abgeschlossenes mathematisches, naturwissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
* mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, idealerweise aus einer beaufsichtigten Bank
* Modellierungskenntnisse bankentypischer Modelle (Risiko-, Bewertungsmodelle)
* IT-Affinität zur Datenanalyse, Auswertung und Automatisierung (SAS, Python, KI) und
sichere Englischkenntnisse
* stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit hoher Teamkompetenz und eigenständiger sowie proaktiver Arbeitsweise
* Vergütung: Ein umfassendes Vergütungspaket inklusive vermögenswirksamer Leistungen, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen.
* Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft.
* Flexibilität: Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle, unterstützt durch moderne IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten.
* Weiterbildung: Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
* Familienfreundlichkeit: Beratung zur Pflege von Angehörigen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
* Mobilität: Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Deutschlandticket und eine eigene Tiefgarage.
* Nachhaltigkeit: Fahrradleasing für umweltfreundliche Mobilität.
* Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diversen Sportgruppen.
* Kulinarik: Ein eigenes Betriebsrestaurant für das leibliche Wohl.
* Gemeinschaft: Regelmäßige Firmenevents und ein starkes Teamgefühl. xniyctf
* Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits und die Möglichkeit eines Sabbaticals.