Teilzeit (19,5 Std.), ab 01.08.2024, Bewerbungen bis 15.07.2024
In der Kindertageseinrichtung Zauberbaum in Ahaus werden Kinder im Alter von 12 Monaten bis 6 Jahren betreut und gefördert. Verschiedene Professionen arbeiten vernetzt zusammen, um Kindern mit ihren Familien inklusiv Angebote aus einer Hand zur Verfügung zu stellen.
Für den U3-Bereich der inklusiven Kita Gruppe suchen wir zunächst befristet bis zum 31.07.2025 eine Elternzeitvertretung.
Was wir uns wünschen:
1. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung als ErzieherIn, HeilpädagogIn, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin oder Sozialpädagoge/Sozialpädagogin
2. Wünschenswert sind Kompetenzen und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im vorschulischen Alter
3. Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, der Leitung, den Teammitgliedern und anderen Fachdiensten
4. Außerdem erklären Sie sich zu einer bedarfsorientierte Arbeitszeitgestaltung bereit
5. Reflexionsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus und zudem erklären Sie sich zur Fort- und Weiterbildung bereit
6. Sicherheit im Umgang mit der EDV (Word) ist für Sie selbstverständlich
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
7. Sie wirken an der Umsetzung inklusiver Bildungsangebote sowie an der Mitgestaltung und Umsetzung des vorliegenden Konzepts mit
8. Zu Ihren alltäglichen Tätigkeiten gehört die Betreuung, Begleitung und Unterstützung im alltäglichen Zusammensein sowie das Stärken der Partizipation der Kinder
9. Zudem gehört die Planung und Dokumentation von Teilhabe- und Förderplänen zu Ihren Tätigkeiten
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
10. Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
11. Bis zu 1.000 € Startprämie *
12. Eine attraktive Vergütung nach AVR DD zwischen 3.611 - 4.255 € monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung)
13. Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
14. 90,57 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
15. Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
16. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
17. Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
18. Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
19. Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
20. Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
21. und vieles mehr...
*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.