Das bieten wir dir:
* Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die durch Wertschtzung, Zusammenhalt, Offenheit und flache Hierarchien geprgt ist.
* Du hast hohe Freiheitsgrade und Gestaltungsspielrume bei deiner Ttigkeit.
* Wir bieten dir eine individuelle Einarbeitung und einen persnlichen Mentor*in fr eine erfolgreiche persnliche und fachliche Eingewhnung.
* Du hast Anspruch auf 30 Tage Urlaub zustzlich zu Betriebsferien an Brckentagen und zwischen Weihnachten und Neujahr.
* Wir untersttzen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Mglichkeiten des mobilen Arbeitens und einem lsungsorientierten Umgang mit familiren Herausforderungen. Du kannst frei entscheiden, ob und wie du mobil arbeiten willst, um alles, was dir im Leben wichtig ist, gut zu vereinbaren.
* Zustzlich bieten wir dir attraktive Vergnstigungen: Nutze die Mglichkeit zu vergnstigtem Einkaufen am Flughafen Dsseldorf, besuche den Crew Shop und profitiere von Rabatten bei ausgewhlten Partnern im Rahmen des Corporate Benefits Programms. Fr dein Wohlbefinden und deine Gesundheit bieten wir auerdem Gesundheits-Check-Ups und z.B. Impfmglichkeiten an.
Deine Aufgaben bei uns:
* Als Leitung des HR-Teams fungierst du sowohl als Visionr*in als auch als Teamleiter*in, indem du die Verantwortung fr die Fhrung und Entwicklung des Teams bernimmst.
* Du bist Vorreiter*in bei der Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung aller HR-Prozesse im Employee Lifecycle, vom Onboarding bis zum Offboarding. Dein Ziel: mehr Effizienz, Flexibilitt und Agilitt im Team.
* Dabei frderst du ein Umfeld, das Weiterentwicklung untersttzt, indem du klare Ziele setzt, regelmiges Feedback gibst und individuelle Entwicklungsplne erstellst. Das Team, bestehend aus HRBusinessPartner*innen, HRSachbearbeiter*innen, Talent Attraction und Change Manager*innen sowie Personalentwickler*innen, profitiert von deiner untersttzenden und inspirierenden Fhrung, um seine volle Leistungsfhigkeit zu entfalten.
* Du pflegst eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien und frderst zugleich eine offene, transparente Kommunikationskultur. So schaffst du die Basis, um Vernderungs und Transformationsprozesse gemeinsam konstruktiv zu gestalten.
* Du verantwortest einen exzellenten, modernen HRService fr alle rund 800 Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe: effizient, digital und serviceorientiert. Dabei verstehst du HR als Dienstleistung mit hohem Qualittsanspruch und arbeitest kontinuierlich daran, die Employee Experience gruppenweit auf ein neues Level zu heben.
Das bringst du mit:
* Dein Hintergrund umfasst ein Studium im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmnnischen Bereich mit Schwerpunkt Personalwesen.
* Als erfahrene Fhrungspersnlichkeit bernimmst du die Entwicklung von Teams mit einer starken Ausrichtung auf Selbstorganisation und eigenverantwortliches Arbeiten.
* Du verfgst ber fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen, einschlielich Digitalisierung, Automatisierung und Projektmanagement, um eine effiziente und zeitgeme HRInfrastruktur sicherzustellen.
* Erfahrungen in der Umsetzung von Talentmanagement und Entwicklungskonzepten sowie im Arbeitsrecht und der Anwendung von HRSoftwarelsungen sind fr diese Position unerlsslich, um die Mitarbeiterentwicklung und Compliance im Unternehmen zu gewhrleisten.
* Zustzlich bringst du CoachingFhigkeiten mit, um Mitarbeitende individuell zu untersttzen und ihre persnliche sowie berufliche Entwicklung zu frdern.
* Du verfgst ber umfassende Erfahrung in der Durchfhrung von Transformationen sowohl im kulturellen als auch im operativen Bereich und kannst erfolgreiche Vernderungsprozesse initiieren und begleiten, um die Anpassungsfhigkeit des Unternehmens an sich verndernde Anforderungen zu gewhrleisten.
Bereit, Zukunft mitzugestalten?
Der VDI ist ein moderner Arbeitgeber, darum geben wir jedem Menschen eine faire Chance. Unser Ziel ist es, mit unseren Mitarbeitenden die Vielfalt der Gesellschaft abzubilden und ein attraktiver Arbeitgeber fr jeden Menschen zu sein. Wir freuen uns darauf, dank dir noch vielfltiger zu werden.
Ansprechperson
Kerstin Serer (she/her)
Recruiting
Tel.: +49 211 6214-8615
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