Personalsachbearbeiter
Die Hauptaufgabe besteht in der Personalverwaltung, wozu die Pflege von Personalakten und die Bearbeitung von Ein- und Austritten gehören. Zudem ist die Lohnabrechnung vorzubereiten und die Zeiterfassung sowie Zuschläge zu überwachen.
Besonders wichtig sind die Koordination des Bewerbungsprozesses, von der ersten Sichtung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter, sowie die Unterstützung bei Fragen und professionelle Kommunikation mit externen Partnern.
Aufgaben:
1. Personalverwaltung: Pflege von Personalakten, Ein- und Austritte bearbeiten
2. Lohnabrechnung vorbereiten, Zeiterfassung und Zuschläge überwachen
3. Bewerbungsprozess koordinieren
4. Mitarbeiter unterstützen und mit externen Partnern kommunizieren
Voraussetzungen:
* Kaufmännischer Hintergrund
* Persönliche Beziehungen zum Team aufbauen
* Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
Benefits:
Ein dynamisches Umfeld, das dir die Möglichkeit bietet, deine Fähigkeiten auszubauen und neue Herausforderungen anzunehmen.