Ort: 69168 Wiesloch | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet für 2 Jahre | Job-ID: 953363
Du hast ein Gespür für gute Geschichten, findest für jede Botschaft den richtigen Ton und bringst Dinge gerne auf den Punkt? Werde Teil unseres Kommunikationsteams - und mach mit uns Kommunikation, die Menschen wirklich erreicht.
Du gestaltest Kommunikation die ankommt: du entwickelst und koordinierst Kommunikationsmaßnahmen für die gesamte Region Südwest- mutig, kreativ und immer mit dem Ziel, zu zeigen, was uns besonders macht.
Du gibst uns ein Gesicht: intern wie extern trägst du dazu bei, unsere Haltung sichtbar zu machen - klar, authentisch und mit Fingerspitzengefühl für Ton und Timing.
Du vernetzt Menschen: ob Markt, Logistik oder Dienstleistungszentrum - du holst Perspektiven ein, bringst Themen zusammen und entwickelst unsere Kommunikation im Miteinander weiter.
Du übernimmst Verantwortung: als stellvertretende:r Mediensprecher:in beantwortest du Presseanfragen, schreibst starke Texte und platzierst unsere Themen in den richtigen Kanälen.
Dein Drive: du denkst Kommunikation neu, hast ein gutes Gespür für Trends und den Mut, Dinge zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Dein Background: ein abgeschlossenes Studium - z.B. in Medien-, Kommunikations- oder Geisteswissenschaften - Alternativ eine vergleichbare Qualifikation.
Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif
Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung
Weitere Informationen erhältst du unter rewe.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.