Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Herz und Verstand unsere HR-Prozesse gestaltet und mitträgt. Wenn du Menschen liebst, strukturiert arbeitest und Lust hast, Veränderung aktiv mitzugestalten, dann werde Teil unseres Teams! Über uns: Wir sind ein modernes und wachsendes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Produktion, Logistik und Qualitätskontrolle. Als überregionaler Outsourcing-Dienstleister bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld, dass auf Teamgeist und Qualität setzt. Ihre Aufgaben: Onboarding in Schlüsselpositionen: Du verantwortest die flächendeckende, strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter in zentralen Rollen. Entwicklung von Bestandsmitarbeitern: Du begleitest die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden anhand definierter Prozesse und setzt gemeinsam mit den Fachbereichen gezielte Maßnahmen um. Planung & Controlling: Du planst Einarbeitungsprozesse, steuerst deren Umsetzung und überwachst die Wirksamkeit der Maßnahmen. Vertrauensperson & Ansprechpartner: Du bist erste Anlaufstelle für Fragen und Anliegen der Mitarbeitenden – mit einem offenen Ohr und dem Blick fürs Ganze. Ihr Profil: Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Personalentwicklung oder Projektmanagement Hohes Maß an Empathie und Kommunikationsstärke Ausgeprägte Erfahrungen mit einer multinationalen und multikulturellen Belegschaft Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von HR-Prozessen ist von Vorteil Erfahrung in der Produktion wünschenswert Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Am schnellsten können wir Ihre Bewerbung bearbeiten, wenn Sie sich online bei uns bewerben. Im Moment ist kein passender Job für Sie dabei? Dann registrieren Sie sich doch für unser Job-Abo.