Entgeltabrechnungs- und Personalcontrolling-Spezialist
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Wir suchen zur Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Entgeltabrechnung und Personalcontrollings einen erfahrenen Entgeltabrechnungs- und Personalcontrolling-Spezialisten.
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Beschreibung der Tätigkeit:
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* Berechnung variabler Vergütungskomponenten und Erstellung der entsprechenden Zielabrechnungen.
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* Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen zu abrechnungsrelevanten Themen.
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* Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports.
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* Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. aller Vor- und Nacharbeiten für einen definierten Mitarbeiterbereich.
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* Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Veränderungen.
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* Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung und Buchung von Entgeltbestandteilen.
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* Erstellung von Bescheinigungen.
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* Unterstützung bei Jahresabschussarbeiten und Prüfungen.
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* Mitarbeit an personalbezogenen und bereichsübergreifenden Projekten.
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Vorausgesetzte Kenntnisse und Qualifikationen:
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* erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder vergleichbare Qualifikation.
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* Mehrjährige Erfahrung im Bereiche Payroll, idealerweise in einem Konzernumfeld.
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* Umfassende Kenntnisse im Lohn-, Einkommensteuer- und Sozialversicherungsrecht.
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* Strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Zahlenaffinität, gute Auffassungsgabe sowie analytisches Denkvermögen.
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* Sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
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* Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, insbesondere sehr gute Kenntnisse in MS-Excel.
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* Idealereweise fundierte Kenntnisse in P&I LOGA.
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* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Benefits:
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* Onboarding: Welcome-Day, sorgfältige und individuelle Einarbeitung.
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* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitmodell.
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* Verpflegung: Einladendes, bezuschusstes Betriebsrestaurant.
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* Well-Being Angebote: Gesundheitsaktionen, Bike Leasing, psychosoziale Beratung sowie weitere Angebote.
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* Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von diversen Marktführern.
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* Weiterentwicklung: Arbeitsplatzspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungsprogramme.
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* Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarif der Metall-und Elektroindustrie, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sozialleistungen.