WOFÜR WIR SIE SUCHENSie möchten mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas bewirken? Dann werden Sie Teil des Rheinmetall TeamsDurch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung und Sicherheit.Lassen Sie uns gemeinsam Verantwortung übernehmen.Betrachtung von Terminen und Mengen in SAP-Bestellanfordeurungen (Banfen) aus BestandsgesichtspunktenNachverfolgung von Änderungen im Produktionsplan und Sicherstellung der Anpassung von Banfen und BestellungenEntwicklung von Konzepten und Strategien zum BestandsmanagementBericht und Kommunikation mit den Leitungsebenen (bis zur GF)Erstellung und Pflege von Übersichtslisten, Präsentationen und StatusberichtenSchulung von Fachabteilungen z.B. Disposition, Einkauf, etc. zum BestandsmanagementErstellung Dispo- und Einkaufshandbuch für Bestellprozesse unter BestandsgesichtspunktenUnterstützung der Disposition / Fertigungssteuerung für A-Materialien und A-Projekte (Vorwärtsterminierung)WAS SIE MITBRINGEN SOLLTENAbgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder abgeschlossenes technisches StudiumErfahrung im Bereich Disposition/Fertigungssteuerung/Bestandsmanagement/EinkaufGute SAP-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Microsoft OfficeSichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftPolizeiliches Führungszeugnis erforderlichFähigkeit umfangreiche Arbeitspakte zu strukturieren, zu priorisieren und zielgerichtet abzuarbeitenStärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:Attraktive VergütungSubventioniertes BetriebsrestaurantBetriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und KinderferienbetreuungBetriebliches GesundheitsmanagementMitarbeiteraktienkaufprogrammFitnessangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)Corporate Benefits PlattformIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall AcademyProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-ToolKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Lina GazonFür Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.