Stellenbeschreibung
• Kinder in Krippe und Kindergarten freuen sich auf Deine liebevolle Betreuung,
• eine umfangreiche Einarbeitung durch unsere Kollegen*innen,
• die Kinder werden (gem. Bildungskonzeption M-V) bei uns ganzheitlich gefördert,
• die Förderung des Sozialverhaltens und der Entwicklung der Kinder mittels verschiedener pädagogischer Angebote,
• eine professionelle Zusammenarbeit mit den Eltern, Behörden und anderen Trägern,
• begeisterte Teams, die mit viel Freude das Konzept der Offenen Arbeit umsetzen,
• einen befristeten Arbeitsplatz für ein Jahr in Teilzeit mit 35 Std/Woche, mit flexiblen Diensten zwischen 06:00 und 17:30 Uhr,
• Ideen für inspirierende Bildungsräume, in denen Kinder selbstbestimmt entdecken, spielen und wachsen können,
• Dokumentation von Entwicklungsprozessen mit dem Beobachtungsinstrument Beller & Beller,
• klare, empathische Kommunikation zur Förderung von Selbstvertrauen und respektvollem Miteinander,
• Begeisterung für die Natur und einen achtsamen Umgang mit unserer Umwelt,
• gesunde Ernährung durch gemeinsames Kochen und Backen erlebbar machen.
Qualifikationen
• den Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder einen vergleichbaren Abschluss nach §11 Abs. 1 Kindertagesförderungsgesetz (KiföG),
• Kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Freude an der Arbeit mit Kindern,
• Aktive Mitverantwortung durch turnusmäßige Moderation der monatlichen Dienstberatung,
• Erfahrungen mit dem Konzept und Interesse an der „Offenen Arbeit“ sind vorteilhaft,
• Kreativität, Eigeninitiative und Teamgeist,
• Interesse an gesunder Ernährung, Natur und Musik,
• Grundkenntnisse am PC, Offenheit für digitale Tools.
Zusätzliche Informationen
Freue Dich auf:
• 30 Tage Urlaub
• Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das deiner Qualifikation und Berufserfahrung entspricht und dein Engagement honoriert.
• Monatlicher Arbeitgeberzuschuss
• Jahressonderzahlung
• 2 Regenrationstage im Kalenderjahr
• das Jobticket für den ÖPNV und Bike Leasing (E-Bike)
• eine betr. Altersvorsorge
• das Rundumprogramm des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Teilnahmemöglichkeit an den jährlich stattfindenden Angeboten zur Fort- und Weiterbildung
• Mitarbeiterangebote bei „Corporatebenefits“
• Firmenveranstaltungen und Teamevents
• Kindergartenplätze in den eigenen Kindertagesstätten der GGP Gruppe
Mit uns – in Balance zwischen Beruf und Meer