* Ein Arbeitsumfeld, das Ihre Leistung wertschätzt und Ihre persönliche Entwicklung fördert
* Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie aktiv zur gesellschaftlichen Teilhabe und Rehabilitation beitragen
* Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR mit Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
* Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
* Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Sozialunternehmens
* Gesundheits- und Fortbildungsmanagement
* Familienfreundliche Benefits wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Kinderferienbetreuung
* Dienstradleasing und weitere attraktive Mitarbeiter-Benefits
* Koordination der Abläufe im Bereich und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden
* Verantwortung für eine mitarbeiter- und bedarfsorientierte Einsatzplanung
* Sicherstellung guter Teilhabeleistungen für die Leistungsberechtigten Personen im Bereich
* Qualifizierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Begleitung beim Einstieg
* Mitarbeit in der praktischen Arbeit innerhalb der Dienstplanung
* Sicherung des fachlichen Erfolgs der Rehabilitations-, Dienst- und Produktionsleistungen
* Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Entwicklungsgesprächen
* Förderung eines werteorientierten, vertrauensvollen und interdisziplinären Arbeitsumfelds
* Abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikationen
* Idealerweise Erfahrung in leitender Funktion, vorzugsweise in der Rehabilitation, oder mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit Motivation zur Weiterentwicklung in eine Führungsrolle
* Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche und fachliche Ziele zu verbinden
* Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und eine ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel) zur Analyse und Aufbereitung von Leistungs- und Wirtschaftsdaten