Du hast Lust, dein Wissen aus dem Recruiting, HR oder L&D einzusetzen, um Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und sie auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt zu stärken?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person, die uns im L&D unterstützt und das Herzstück der Reise unserer Teilnehmenden in ihre zweite berufliche Chance bildet.
Durch ihren Hintergrund in systemischem Coaching sowie in HR, Organisationsentwicklung und Change Management ist ihr ein ressourcenorientierter Blick wichtig – also das Potenzial von Menschen zu erkennen und weiterzuentwickeln.
„Wir sehen Bildung als Schlüssel für eine bessere Zukunft und stärken Perspektiven, indem wir Menschen dabei unterstützen, neue berufliche Wege zu erschließen - und genau für diesen Impact brauchen wir dich!
Wissenstransfer Arbeitsmarkt & Recruiting: Du bringst deine Erfahrung aus Recruiting und Arbeitsmarkt gezielt ein, um unsere Teilnehmenden in zentralen Themen wie Selbstpräsentation, Bewerbungsprozessen, Kommunikation und realistischen Arbeitsmarkterwartungen zu schulen und weiterzuentwickeln.
Du musst noch kein:e erfahrene:r Trainer:in sein – wichtig ist, dass du Spaß an Moderation und Lust auf die Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten hast.
Struktur & Überblick: Du hast Freude daran, viele Fäden gleichzeitig in der Hand zu halten, bringst Struktur in komplexe Situationen und sorgst dafür, dass alle gut zusammenarbeiten. Erfahrungsschatz: Du verfügst über ca. 3 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens ein Jahr im Recruiting. Idealerweise kennst du die Dynamik aus einem Startup/ Scale-up oder bringst Erfahrung aus dem Blue Collar/ High Volume Umfeld mit.
Du hast eine neugierige Art und richtig Lust auf deine eigene Weiterentwicklung.
Tools & Sprache: Du bringst eine hohe KI-Affinität mit. Du beherrschst Deutsch auf C2-Niveau und bist auf Englisch (B2) konversationssicher.
Flexibles & hybrides Arbeiten: 3 Tage pro Woche in unserem modernen Büro am Alexanderplatz (2 feste Teamtage + 1 flexibler Tag).
Weitere Benefits: 30 Tage Urlaub, Workation-Optionen, jährliche Offsites, Teamevents sowie ein ergonomischer Arbeitsplatz mit Obst und Getränken.
Dann bewirb dich direkt hier oder schreib uns einfach auf LinkedIn: Chris Heisch.
Bildung als Schlüssel nutzen: Wir sind eine lernende Organisation, die an zweite Chancen glaubt.
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