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Abteilungsleiter marktkommunikation (m/w/d)

Hof
Festanstellung
Stadtwerke Hof
Abteilungsleiter
Inserat online seit: 27 Januar
Beschreibung

Die Marktkommunikation ist der standardisierte Datenaustausch zwischen den Marktteilnehmern im deutschen Energiemarkt. Es erfordert einen reibungslosen und effizienten Datenaustausch mit Netzbetreibern, Messstellenbetreibern und anderen Lieferanten, der sich durch die Einspeisung, Eigennutzung und den Verkauf erneuer-barer Energien aus Wind, Sonne und Biomasse verkompliziert. Eine fehlerfreie und zeitnahe Marktkommunikation ist unerlässlich für einen funktionierenden Wettbewerb. Ihre Aufgaben: Sicherstellung reibungsloser Abläufe zwischen den IT-Systemen, Abteilungen und externen Marktpartnern, einer sogenannten energie-wirtschaftlichen Marktkommunikation, gemäß den Vorgaben des Gesetzgebers und der Bundesnetzagentur Fachliche und disziplinarische Leitung der zugeordneten Beschäftigten aus der Arbeitsgruppe “Einspeisung“ Sicherstellung / Organisation von Schulungen des unterstellen Personals durch externe Dienstleister (z.B. BDEW, IVU, BBH) Verbesserung der Qualität und Effizienz der Marktkommunikation Mitwirkung bei energiewirtschaftlichen Projekten Administration – Ansprechpartner für externe Software-Dienstleister zu diesem Aufgabengebiet Was wir bieten: Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen, krisensicheren Unternehmen Kurze Entscheidungswege und kollegialer Zusammenhalt Eine attraktive Vergütung, Sonderzahlung, eine betriebliche Altersversorgung sowie weitere Benefits z.B. Bikeleasing, vergünstigte Stromtarife, Zuschuss zum Deutschlandticket, regelmäßig Mitarbeiterevents Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, durchschnittlich 39 Wochenarbeits-stunden, 5-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub Was uns überzeugt: Ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieur-/wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, wünschenswert mit inhalt-lichen Anbindungen an die Thematik bzw. der Bereitschaft, sich die erforderliche Befähigung zu erarbeiten Eine kompetente Führungskraft mit Vorbildfunktion, eine ausgeprägte team- und serviceorientierte Einstellung Der Bereitschaft, sich in die tätigkeitsrelevanten Regelwerke und Vorschriften einzulesen und in die Praxis umzusetzen Eine sorgfältige, strukturierte und sehr selbstständige Arbeitsweise

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