In Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort: Greifswald Das DZNE in Greifswald sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Postdoc (m/w/d) Versorgungsforschung und verwandte Disziplinen in Vollzeit (100 % der tariflichen Arbeitszeit) für die wissenschaftliche Mitarbeit und Koordination, zugeordnet der Arbeitsgruppe »Translationale Versorgungsforschung« (Prof. Die AG ist eine der zentralen Forschungsstrukturen des DZNE-Forschungsgebietes »Health Care Research« und befindet sich am Standort Greifswald.
Translation evidenzbasierter, sektorenübergreifender, interprofessioneller Versorgungskonzepte für Menschen mit Demenz und anderen neurodegenerativen Erkrankungen in die Praxis
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit wirken Sie aktiv und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung an den Forschungsschwerpunkten der Arbeitsgruppe und der strategischen Weiterentwicklung der Versorgungsforschung am DZNE mit. Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Forschungsportfolios sowie des DZNE-Teilstandorts
Unterstützung des Aufbaus eines Versorgungsforschungsnetzwerkes neurodegenerativer Erkrankungen
Planung, Durchführung, Analyse und Verwertung von Drittmittelprojekten
Analyse von Studiendaten, sowohl aus bestehenden als auch zukünftigen Projekten
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Promotion) in Humanmedizin, Epidemiologie, Gesundheits- und Pflegewissenschaften, Psychologie, Soziologie, Sozialwissenschaften, Gesundheitsökonomie oder in einem vergleichbaren Fachgebiet
Nachgewiesene Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, belegt z. B. durch eine Promotion und/oder einschlägige wissenschaftliche Publikationen
Dann erwartet Sie ein interessantes und zukunftsorientiertes Arbeitsfeld mit langfristiger Perspektive.
Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund - inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und VBL Zusatzversorgung
Innovation und Internationalität - durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen
Familienbewusste Unternehmenskultur - weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit unserem Familienservice
Individuelle Einarbeitung - für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung
Work-Life-Balance - wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job- / Deutschlandticketoptionen
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.