Die börsennotierte französische emeis S.A. ist einer der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd. € einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. Die Celenus salvea-Gruppe mit Sitz in Offenburg – bestehend aus Celenus Kliniken, salvea und Danuvius Klinik – steht für moderne, evidenzbasierte Versorgung. Rund 4.800 Mitarbeitende an fast 70 Standorten engagieren sich täglich für eine qualitativ hochwertige, patientenzentrierte Rehabilitation – stationär, teilstationär und ambulant.Gemeinsam mit emeis Deutschland – mit Sitz in Frankfurt - bildet die Gruppe ein Netzwerk aus 191 Einrichtungen – darunter Pflegeheime, ambulante Dienste und Nachsorgeeinrichtungen. Der gemeinsame Jahresumsatz beträgt über 850 Mio. Euro, getragen von rund 17.000 Mitarbeitenden.Zur Verstärkung unseres HR-Teams im Zuge der Organisationsentwicklung suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als stellvertretende/r Head of HR (m/w/d). Der Sitz der Stellvertretung befindet sich in Offenburg in unserem HQ von Celenus, während der Head of HR am Hauptsitz in Frankfurt am Main im HQ von emeis tätig ist.In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Leitung der Personalabteilung standortübergreifend bei der strategischen und operativen Steuerung aller HR-relevanten Themen. Daher ist eine regelmäßige Reisebereitschaft zwischen Offenburg und Frankfurt am Main unabdingbar.Disziplinarische und fachliche Führung unserer HR-Teams bei Celenus und emeis von ca. 55 MitarbeitendenSteuerung und Weiterentwicklung der operativen und strategischen HR-ArbeitEnge Zusammenarbeit mit dem Head of HR bei der Planung und Umsetzung der unternehmensübergreifenden HR-StrategieMitwirkung an gruppenweiten HR-Projekten und Transformationsprozessen sowie Organisationsentwicklungsmaßnahmen, z.B. Einführung der HR-Software WorkdayVertretung des Head of HR bei AbwesenheitEnge Zusammenarbeit mit Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen FragestellungenMitwirkung bei strategischen Projekten in Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale in ParisFörderung der standortübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der OrganisationSicherstellung eines konzernweiten Berichtswesen für den gesamten deutschen KonzernAbgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Recht, Wirtschaftspsychologie, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger, relevanter BerufserfahrungMehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen Rolle sowie ersten FührungserfahrungenAusgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzFreude an der Arbeit in internationalen KonzernstrukturenStrategisches Denken gepaart mit operativer UmsetzungsstärkeSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswertReisebereitschaft und Freude an standortübergreifender ZusammenarbeitEine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition mit Raum für GestaltungDie Möglichkeit, in einem zukunftssicheren und wachstumsorientierten Unternehmen mitzuwirkenDienstwagen, auch zur privaten Nutzung30 Tage UrlaubWeiterbildungsmöglichkeitenKostenfreie MitarbeiterparkplätzeAuf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Michaela Schmies (HR Recruiting) unter: +49 69 6435700 702.