Leiter IT
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Berlin Startdatum: sofort Referenznummer: 818177/1
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Aufgaben
1. Gesamtverantwortung für die IT-Strategie, Weiterentwicklung der IT-Funktion und Sicherstellung des Wertbeitrags im Einklang mit den Unternehmenszielen
2. Leitung der Mitarbeitenden, inklusive Motivation, Entwicklung und strategischer Personalplanung
3. Aufbau und kontinuierliche Optimierung einer effektiven IT-Governance mit Fokus auf Serviceorientierung, Kostenkontrolle und Einhaltung regulatorischer Vorgaben
4. Vorantreiben der digitalen Transformation, Automatisierung von Geschäftsprozessen und Integration neuer Technologien, einschließlich KI-Anwendungen
5. Steuerung von komplexen IT-Großprojekten und enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stakeholdern zur effizienten Umsetzung von IT-Initiativen
6. Sicherstellung reibungsloser IT-Abläufe, enge Abstimmung mit anderen Abteilungen und kontinuierliche Prozessoptimierung
7. Budget- und Kostenverantwortung
8. Planung, Überwachung und Steuerung des IT-Budgets zur Sicherstellung wirtschaftlicher und nachhaltiger Ressourcennutzung
9. Überblick und souveräne Steuerung im IT-Umfeld mit Microsoft 365, JIRA, Confluence, Power BI, Azure Fabric, IBM Planning Analytics, Spartacus CAFM und Enaio
10. Kontinuierliche Überprüfung von IT-Leistungskennzahlen und frühzeitiges Erkennen sowie Managen von IT-Risiken
11. Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung und relevante Stakeholder
Profil
12. Abgeschlossenes einschlägiges IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation
13. Profunde IT-Führungserfahrung und IT-Großprojekte-Managementerfahrung
14. Führungs- und Umsetzungsstärke mit hohem Qualitätsanspruch
15. Beeindruckende Kommunikationsstärke und hohe Empathie gegenüber allen Stakeholdern, insbesondere Kunden und Dienstleistern
16. Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Handeln und tiefes Verständnis für die unternehmenskulturelle Bedeutung von IT
Benefits
17. Wir bieten Ihnen einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten Unternehmen, welches auch auf die Work-Life-Balance achtet
18. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer außertariflichen Vergütung sowie den Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
19. Zuschuss zur ÖPNV-Jahreskarte, 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Unfallversicherung
Gehaltsinformationen
20. Je nach Qualifikation