Die Stadtverwaltung Pforzheim steht mit ihren rund 3.Als moderne und verlässliche Arbeitgeberin leben wir Teamwork, Chancengleichheit und Vielfalt. Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, als Personalreferent Recruiting (m/w/d).
Moderne Fort- und Weiterbildungsangebote zu Fach- und Führungsthemen
✓ Hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und mehr
✓ Geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote, vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
✓ Gute betrieblich Altersversorgung
✓ Betriebsfest und Betriebsausflug
✓ Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle, die vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen ist. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Entwicklung einer neuen und zeitgemäßen Recruitingstrategie für die vielfältigen Tätigkeitsbereiche unserer Stadtverwaltung
✓ Planung, Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren ab Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW (höherer Dienst)
✓ Verfolgung aktueller Recruitingtrends und stetige Weiterentwicklung der Personalauswahl
✓ Gestalten eines einheitlichen und attraktiven Auftritts der Arbeitgebermarke Stadt Pforzheim in sozialen beruflichen Netzwerken, wie LinkedIn
✓ Mitarbeit an verschiedenen Projekten, z. B. Recruitingkampagnen, Messeauftritten oder Digitalisierungsvorhaben
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management, Geistes-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
✓ Einschlägige Erfahrung im operativen Recruiting und sicherer Umgang mit Recruiting-Tools
✓ Vertiefte Kenntnisse im Personalmarketing sind von Vorteil
✓ Begeisterung für ansprechendes Design und visuellen Content
Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Personen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.