Stellenbeschreibung
Über uns Für unseren Kunden, ein führendes IT-Beratungshaus und Marktführer für SAP-Lösungen im deutschsprachigen Raum, suchen wir dich als Senior PreSales Consultant SAP HCM / SuccessFactors. Das Unternehmen beschäftigt über 2.500 Experten und bietet ein umfassendes Portfolio an innovativen IT-Lösungen. Einen besonderen Fokus legt unser Kunde dabei auf die Personalwirtschaft : Mehr als 230 Spezialisten an über 10 Standorten in Deutschland und Österreich unterstützen internationale Mittelstandsunternehmen – darunter zahlreiche Weltmarktführer und "Hidden Champions" – bei ihrer digitalen Transformation. Wenn du Lust hast, die Zukunft moderner HR-Landschaften mitzugestalten und deine Expertise in einem professionellen, sympathischen und leidenschaftlichen Team einzubringen, dann wartet hier deine nächste Herausforderung. Aufgaben Sie sind der erste Ansprechpartner für Kunden, verstehen deren Bedürfnisse und entwerfen maßgeschneiderte Konzepte und Lösungsarchitekturen für die HR-Systemlandschaft. Sie überzeugen in Kundenworkshops und unterstützen das Sales-Team aktiv bei der Akquise von Neugeschäften. Sie erstellen fundierte Aufwandsschätzungen als Grundlage für Projekte und identifizieren neue Marktpotenziale. Sie nutzen Ihre Kreativität und Führungskompetenz, um innovative Lösungen zu realisieren und die Tür für weitere Consultants zu öffnen. Sie wirken bei der Standardisierung von Beratungsmethoden und der stetigen Weiterentwicklung des Service-Portfolios mit. Profil Sie bringen mehr als 5 Jahre Erfahrung in der SAP HCM- und SuccessFactors-Beratung mit. Auch Quereinsteiger sind willkommen! Sie sind fachlich sattelfest und haben idealerweise Kenntnisse in mehreren SAP SuccessFactors Modulen, insbesondere Employee Central. Sie sind bereit, bis zu 30 % (etwa 6 Reisetage pro Monat) Ihrer Zeit für Kundenbesuche zu reisen. Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Sie haben ein Gespür für Kundenbedürfnisse und überzeugen mit Ihrer Persönlichkeit. Wir bieten Eine strategisch wichtige Position mit direkter Berichtslinie an die Bereichsleitung. Ein attraktives und flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Homeoffice-Möglichkeiten (bis zu 50%) Ein großzügiges Vergütungspaket, inklusive Firmenwagenregelung (nach Beendigung der Probezeit). 30+1 Tage Urlaub Umfassende Entwicklungs- und Wachstumsperspektiven u. v. m. Kontakt Bewerben Sie sich jetzt! Sie haben vorab Fragen? Melden Sie sich gerne bei unserer Ansprechpartnerin: Anna Scharmer, Tel: 089/9390990-65, E-Mail: a.scharmer@brink-staffing.com Über uns: BRINK sind spezialisierte Personalberater in den Bereichen IT/SAP, E-Commerce, Finanzen, Engineering. Wir verstehen uns als internationale Personalberater, die ausschließlich mit ausgewählten Kunden und ebenso ausgewählten Kandidaten zusammenarbeitet. Unsere Prozesse sind effizient und unkompliziert. Wir legen großen Wert auf exzellenten Service, arbeiten lösungsorientiert und natürlich diskret.