Konzept:
Wir sind auf der Suche nach einer talentierten Person, die sich für das Recruiting begeistert und talentvolle Kandidaten identifizieren kann. Die richtige Person ist ein Kommunikations-Experte mit einem starken Netzwerk im Bereich Logistik.
Sie sollte über eine kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium verfügen und erste Erfahrungen in der HR-Welt haben, idealerweise im Recruiting oder Talent Acquisition.
Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Vorteilen wie Financial Benefits, Work-Life-Integration, All you need sowie Growth & Development an. Außerdem werden neue Projekte ermöglicht und Selbstbestimmtheit gefördert.
Zuständigkeiten:
* Recruiting-Prozesse: Stellenausschreibungen erstellen, Interviews begleiten
* Talente identifizieren: Direktansprache, Bewerbungsbegleitung
* Candidate Journey: Kommunikation, professionelle Betreuung
* Hiring-Managern unterstützen: Auswahlentscheidungen treffen, Prozessoptimierung
* Jobmessen und Recruiting-Events planen
Voraussetzungen:
* Kaufmännische Ausbildung oder Bachelor-Studium mit wirtschaftlichem Fokus
* Erfahrung in der HR-Welt, idealerweise im Recruiting oder Talent Acquisition
* Weitere Erfahrung aus kommunikationsstarken Tätigkeiten möglich
Benefits:
* Financial Benefits (Shoppingcard, Corporate Benefits)
* Work-Life-Integration (Homeoffice-Möglichkeit, Workations)
* All you need (Sportangebot, ergonomischer Arbeitsplatz)
* Growth & Development (strukturiertes Onboarding, Rotation Days)
Andere Aspekte:
* Autonomie und Mitgestaltung
* Förderung neuer Ideen