Ihre Aufgaben:
* Betreuung und Beratung in allen personalrelevanten Angelegenheiten der Mitarbeitenden (Ein- und Austritte, Veränderungsprozesse, etc.)
* Übernahme von operativen und konzeptionellen Aufgaben zur Optimierung der HR-Prozesse
* Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
* Durchführung der Jahreswechsel-Tätigkeiten, Anfertigung von Analysen, Auswertungen, Statistiken und Präsentationen nach Bedarf
* Betreuung der Zeiterfassung
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Profunde Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und idealerweise SD works/ Datev
* Strategische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Teamplayer:in mit Hands-On-Mentalität
Ihre Vorteile:
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit
* Freizeitausgleich durch Arbeitszeitkonto
* Betriebliche Altersvorsorge
* Jobticket
* Teamevents