Am Standort Stuttgart möchten wir Synergien für die Softwareentwicklung und Testing schaffen. Wir entwickeln überwiegend im Bereich Embedded Systems, wo wir unsere Kunden mit agilen Methoden und deren kundenspezifischen Prozessen und Tools unterstützen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Teamleiter Embedded-Entwicklung & -Test (m/w/d) mit technischer und vertrieblicher Verantwortung
Deine Aufgaben
* Aufbau und Führung eines Teams im Bereich Entwicklung und Test von Embedded-Lösungen
* Weiterentwicklung des Teams sowie Umsetzung der Teamziele in Einklang mit der Unternehmensstrategie
* Steuerung von Projekten und Aufträgen inklusive Ressourcen- und Personaleinsatzplanung
* Durchführung von Beratungs- und Engineering-Projekten
* Vertriebliche Aktivitäten: Akquise von Neukunden und neuen Projekten bei Bestandskunden
* Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen – idealerweise unter Einbringung deines bestehenden Netzwerks
Das spricht für Dich
* Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Embedded-Software
* Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams
* Ausgeprägte vertriebliche Kompetenz und idealerweise bestehende Kundenkontakte oder ein belastbares Branchennetzwerk
* Fundiertes Wissen in gängigen Programmiersprachen und Entwicklungswerkzeugen für Embedded-Systeme
* Vertraut mit agilen Entwicklungsmethoden (z. B. Scrum) sowie klassischen Modellen wie dem V-Modell
* Lösungsorientiertes Denken, hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Um eine nachhaltige Entwicklung zu gewährleisten, wollen wir Nachwuchs fördern und fordern und dich an unserer Expertise teilhaben lassen. Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und offen für deine individuelle Lebensplanung. Lass uns gerne darüber sprechen, wenn du lieber in Teilzeit statt in Vollzeit arbeiten möchtest, oder du eine 35 Stundenwoche einer 40 Stundenwoche vorziehst. Je nach Projektsituation bieten wir dir zudem die Möglichkeit, auch im Mobile Office zu arbeiten.
Das spricht für uns
Für uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen unterschiedlichen Erfahrungen und Stärken. In unserem Team sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtig. Mit hoher Kompetenz, Leidenschaft und Verantwortung agieren wir als Team weltweit und bringen so innovative Lösungen für die Zukunft auf den Weg. Willst du heute mit das Morgen gestalten?
Dann bieten wir dir viele spannende Möglichkeiten und wollen, dass du deine berufliche Entwicklung als Bereicherung erlebst.
Unseren Mitarbeitern bieten wir
* Eine attraktive Vergütung, Vermögenswirksame Leistungen, Prämien bei Dienstjubiläum, Incentive Card
* Mobilarbeit: flexibleres Arbeiten hinsichtlich Ort und Zeit (Gleitzeitregelung)
* 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, Freizeitregelung für Brückentage, jährliches Entwicklungsgespräch, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Mobilitätskonzept
* Individuelle Karriereentwicklung für Fach- und Führungskräfte
* Professionelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
* Temporärer Auslandseinsatz, je nach Standort verschiedene Präventions- und Sportangebote, Firmen- und Team-Events