Bei der Suche nach einer Herausforderung in einem innovativen Umfeld suchen Sie ein anspruchsvolles und fesselndes Aufgabengebiet. Dieses Berufsfeld bietet einen idealen Einstieg in die Personalsachbearbeitung.
Geschäftliche Personalverantwortung
Ein abgeschlossenes Studium oder eine qualifizierte Ausbildung sind Grundvoraussetzung für diese Tätigkeit. Wir erwarten von Ihnen Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse in der allgemeinen Personalsachbearbeitung.
Aufgabenbereich:
* Bearbeitung administrativer, personalrelevanter Tätigkeiten vom Ein- bis zum Austritt, wie z.B. die Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Bescheinigungen.
* Durchführung aller vorbereitenden Maßnahmen für monatliche Gehaltsabrechnungen eines definierten Betreuungscreises in SAP HCM und enge Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Service.
* Erster Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen, sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen der Beschäftigten.
* Verwaltung der Zeitwirtschaft (inklusive Zeitkorrekturen, Arbeitszeit und Abwesenheiten) und Erfassung, Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterstammdaten in SAP HCM.
* Erstellung und Dokumentation von personalrelevanten Reportings und Auswertungen.
* Betreuung und fachliche Beratung zu Sonderthemen wie z.B. der betrieblichen Altersvorsorge.
Anforderungen:
* Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau (alle Geschlechter), Personaldienstleistungskauffrau (alle Geschlechter) oder kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal.
* Berufserfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung und Kenntnisse in der allgemeinen Personalsachbearbeitung.
* Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
* Routinierte Umgang mit MS Office und gute Kenntnisse in SAP HCM.
* Serviceorientierung, soziale Kompetenz und Team- sowie Kommunikationsfähigkeit.
* Sorgfältiger, selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil.
Vorteile:
* Offene und kooperative Unternehmenskultur sowie vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
* Teilnahme an einem sympathischen Team mit großartigen, motivierten Menschen.
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
* Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen.
* Umfangreiche Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing und Corporate Benefits.
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.