Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Ambulant Begleitetes Wohnen Teilzeit 25 Std./Woche 20.02.2026 Lobetalarbeit e. V. Innere Mission Celle
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Ambulant Begleitetes Wohnen Teilzeit 25 Std./Woche
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Celle
Informationen zur Anzeige:
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Ambulant Begleitetes Wohnen Teilzeit 25 Std./Woche
Celle
Aktualität: 20.02.2026
Anzeigeninhalt:
20.02.2026, Lobetalarbeit e. V. Innere Mission
Celle
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Ambulant Begleitetes Wohnen Teilzeit 25 Std./Woche
Über uns:
Wir sind ein diakonisches Unternehmen mit mehr als 75 Jahren Erfahrung. Menschen - jung und alt, mit und ohne Behinderung - die gemeinsam leben, lernen und arbeiten.
Aufgaben:
* Du begleitest Klient*innen in ihrem eigenen Wohnraum und stärkst ihre Selbstständigkeit
* Du führst ressourcenorientierte Gespräche und unterstützen bei persönlichen und sozialen Herausforderungen
* Du förderst Tagesstruktur, soziale Teilhabe und individuelle Lebensplanung
* Du begleitest zu Behörden- und Arztterminen und unterstützen bei organisatorischen Aufgaben
* Du arbeitest vernetzt mit gesetzlicher Betreuung, Ärzt*innen und Pflegediensten
* Du übernimmst Dokumentation und administrative Aufgaben
Qualifikationen:
* Eine abgeschlossene Ausbildung in Heilpädagogik, Heilerziehungspflege oder als Erzieher*in
* Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Freude an selbstständigem Arbeiten
* Teamgeist und Flexibilität
* Führerschein Klasse B
* Grundkenntnisse in MS Office
Wir bieten:
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 25 Wochenstunden mit vielen Zusatzleistungen, wie z.B. Zuschuss zum Fahrradleasing, Hansefit, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, Einspringpauschale von EUR 60,-, regelmäßige Tariferhöhungen, u.v.m.
* Die Vergütung richtet sich nach der AVR.DD E7 von mind. EUR 3.761,- brutto (Vollzeit 39 Std./Woche)
* 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
* Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber durch eine zuverlässige Dienstplangestaltung
* Persönliche Einarbeitung durch fachkundige Kollegen; Begegnung auf Augenhöhe, durch flache Hierarchien
* Hochwertige Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen
* Zusatzversorgungskasse
* Freiwillige betriebliche Altersvorsorge mit 25 % Arbeitgeberanteil
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