Die Stadtwerke Halle GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der Stadt Halle (Saale) und bietet Energie, Wasser, Entsorgung, Mobilität und Services an. Sie betreibt zwei Gas- und Dampfturbinenkraftwerke, eine biologische Kläranlage, das ÖPNV, die Abfallentsorgung und mehr.
Wir suchen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referent SAP HXM (m/w/d).
Neben einem interessanten Aufgabengebiet und einer eigenverantwortlichen Tätigkeit in unserem Team bieten wir ein attraktives Vergütungssystem, die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld.
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* Identifikation, Bewertung sowie Planung, Durchführung und Evaluation von HR-IT-Projekten im Personalbereich, insbesondere Konzeption, Implementierung und Betrieb der SAP Success Factors Suite,
* fachliche Steuerung interner und externer IT-Dienstleister, sowie fachlicher Anwendergruppen,
* fachliche Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme sowie deren Dokumentation mit Fokus auf das Produktportfolio der SAP SE, insbesondere SAP Success Factors Suite,
* Sicherstellung von Funktionalitätsprüfungen zum Erhalt und Nachweis der Betriebsbereitschaft der genutzten HR-IT-Systeme,
* Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Anwendungsschulungen,
* Beratung der Prozessverantwortlichen zur Optimierung der HR-Prozesse sowie in der Umsetzung einer technischen Lösung,
* Sicherstellung der betrieblichen Abläufe bei Reparaturen und termingerechten Wartungen der HR-IT-Systeme sowie Funktionalitätsprüfungen zum Erhalt technischen Betriebsbereitschaft.
* abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Master oder Diplom) in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation,
* dem o. g. Aufgabengebiet mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere für SAP Success Factors,
* nachweisliche Erfahrung in Projekt und Betrieb von SAP Success Factors,
* Kenntnisse des Produktportfolios der SAP SE in Bezug auf die Success Factors Suite.
* tarifliches Gehalt (AVEU) und Jahressonderzahlung,
* Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
* Zuschuss zum Jobticket,
* Businessbike-Leasingmodell,
* attraktive Personalentwicklungsangebote,
* betriebliches Gesundheitsmanagement.
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