Deine zukünftige Aufgabe
1. Als fachliche und disziplinarische Führungskraft bist Du für alle Abläufe und Prozesse in den Themenbereichen des HR-Service-Teams verantwortlich.
2. Dazu gehören die Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Vertragserstellungen sowie die HR-Administration.
3. Du stellst die Umsetzung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen in der Entgeltabrechnung sicher.
4. Ziel ist es einen professionellen Service für Führungskräfte sowie Mitarbeiter bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung zu gewährleisten.
5. Zudem bearbeitest Du eigene komplexe Aufgabenstellungen im Verantwortungsbereich und bist erster Ansprechpartner für Betriebs-/ und Wirtschaftsprüfer, das Finanzamt und Prüfer der Sozialversicherungsträger.
6. Die kontinuierliche Weiterentwicklung der methodischen und prozessualen HR-Standards und -dienstleistungen, die Umsetzung von Projekten sowie die Digitalisierung innerhalb der Abteilung wissen wir bestens bei Dir aufgehoben.
7. Die enge Zusammenarbeit mit den anderen HR-Abteilungen (Business Partner, Recruiting, Personalentwicklung) und dem Betriebsrat rundet Dein vielfältiges Aufgabengebiet ab.
DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGST
8. Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen, Wirtschaftspsychologie o.ä. oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund
9. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und der HR-Administration, bevorzugt in einem mittelständischen Unternehmen
10. Min. 2 Jahre disziplinarische Führungserfahrung
11. Erfahrung in der Anwendung verschiedener HR-Systeme, idealerweise P&I Loga / ATOSS oder Workday
12. Fundierte Fachkenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
13. Praktische Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie der Digitalisierung von HR-Prozessen und der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
14. Hohe Urteilsfähigkeit gepaart mit einer methodischen und lösungsorientierten Arbeitsweise
15. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
16. Lust auf Gestaltung und Schaffung von einheitlichen Prozessen gepaart mit Hands-on-Mentalität
17. Bereitschaft zur regelmäßigen Anwesenheit an unserem Hauptsitz in Magdeburg (3 Tage die Woche)
18. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
WIR BIETEN MEHR
19. Du hast bei uns die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten.
20. Ab Tag Eins bist Du Teil des Teams und hast die Chance direkt Verantwortung zu übernehmen.
21. Wir ermöglichen Dir eine gute Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitplanung mit Gleitzeit sowie 30 Urlaubstagen im Jahr.
22. Wir bieten unseren Mitarbeitern das Jobrad-Konzept: 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen.
23. Freue Dich auf die Nutzung zahlreicher Fitness- und Wellness-Angebote bei einer Mitgliedschaft über unseren Kooperationspartner Hansefit.
24. Du möchtest Dich weiterentwickeln? Wir bieten Dir eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Coaching-Angeboten.
25. Die Atmosphäre ist Dir wichtig? – Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
26. Durch unser Corporate Benefit Portal erhältst Du Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietern.
27. Du möchtest Dich weiterentwickeln? Nutze deinen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning und bekomme Zugriff auf unzählige Trainings- und Lernvideos. Zudem bieten wir eine Vielzahl von internen und externen Weiterbildungs- und Coaching-Angeboten an.
Wir laden alle Menschen herzlich dazu ein, Teil der GETEC-Familie zu werden und unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu erleben. Wir sind überzeugt, dass jeder Einzelne von uns einen Beitragzur Energiewende leisten kann. Es spielt dabei keine Rolle, woher Du kommst, welches Geschlecht oder welche sexuelle Orientierung Du hast, welchem Glauben Du angehörst oder ob Du Einschränkungen hast.
Das GETEC Recruiting Team freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und Deine Bewerbung:
MAKING A DIFFERENCE FOR GENERATIONS TO COME.