Für ein Maschinenbauunternehmen mit 130 Mitarbeitern in der Oberpfalz suchen wir zum professionellen Aufbau der HR-Abteilung sowie als Sparringspartner für die Geschäftsführung einen Leiter Personal (m/w/d). Leiter Personal (m/w/d) In dieser Schlüsselposition führen Sie ein engagiertes HR-Team mit dem Ziel, eine positive, produktive Unternehmenskultur zu fördern, Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein zu stärken sowie HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Sie sind erste Ansprechperson für die Geschäftsführung, die Führungskräfte und die Mitarbeitenden und bringen Ihre Expertise in Bereichen wie Talententwicklung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Führungskräfte-Coaching ein. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung vor Ort setzen Sie die die HR-Strategie um - im Einklang mit den Unternehmenszielen und den Bedürfnissen des Standorts. Ihre Aufgaben: • Übernahme einer aktiven Rolle im Führungsteam des Standorts • Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu grundlegenden HR-Themen • Verantwortung für die Durchführung zentraler HR-Prozesse Das bringen Sie mit: • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal • Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte operative Personalkenntnisse • Leidenschaft für das, was sie tun– verbunden mit Verantwortungsbewusstsein und Innovationsfreude • Kommunikationsstärke, Offenheit und ein Gespür für Menschen Was Sie bekommen: • Gestaltungsfreiheit • Flexibles Arbeiten – familienfreundlich und anpassbar • Und das Umfeld? Lebensqualität pur. So geht es weiter: Schicken Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat. Email: babette.woldt@trova.consulting; Mobil: 0176-21255416