Ihre Aufgaben
* Strategische Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsprozessen – Konzeption und Implementierung wirkungsvoller Transformationsstrategien zur nachhaltigen Organisationsentwicklung.
* Professionelles Stakeholdermanagement – Steuerung, Einbindung und Kommunikation mit relevanten Anspruchsgruppen zur Sicherstellung von Akzeptanz und Umsetzungserfolg.
* Fachkundige Change - Beratung – Unterstützung bei Veränderungsprozessen inkl. Einsatz praxiserprobter Change-Management-Methoden und Tools zur erfolgreichen Transformation.
* T e amentwicklung & Change - Kommunikation – Aufbau schlagkräftiger Teams, Moderation von Change-Prozessen vor Ort, Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie transparente, zielgerichtete Kommunikation.
* Interim Leadership & Übergangsbegleitung – Temporäre Übernahme von Führungsverantwortung in Transformationsphasen zur Stabilisierung, Rollenklärung und gezielten Weiterentwicklung von Teams.
Ihr Profil
* Fundierte Qualifikation im Bereich Transformation & Unternehmenskultur – Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung inkl. relevanter Zertifizierungen in Change Management, Organisationsentwicklung, People & Culture oder angrenzenden Fachbereichen.
* Praxiserprobte Change-Expertise in der ICT-Branche – Nachgewiesene Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung organisationaler Veränderungsprozesse in technologiegeprägten Unternehmensumfeldern.
* Strategisches Denken & Umsetzungsstärke – Hohes Maß an Zielorientierung, Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit, auf allen Hierarchieebenen konstruktiv und lösungsorientiert zu agieren.
* Souveränes Projektmanagement – Exzellente Organisations- und Koordinationsfähigkeiten zur gleichzeitigen Steuerung mehrerer Projekte – stets mit Blick auf Qualität, Struktur und Zielerreichung.
* Zertifizierte Change-Kompetenz – Fundierte Anwendungserfahrung mit etablierten Change-Methoden (z. B. Prosci o. ä.); entsprechende Zertifizierung wird vorausgesetzt.
* Sprachliche Souveränität im internationalen Kontext – Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen – insbesondere Englisch oder Französisch – sind ein Plus.
Wir bieten
* Sicherheit & Perspektive
Sie übernehmen eine unbefristete Position in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen – mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und flachen Hierarchien.
* Herausforderndes Aufgabenfeld in einem dynamischen Umfeld
Erleben Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem sich stetig wandelnden, innovationsgetriebenen Unternehmenskontext.
* Flexibilität & Freiheit
30 Tage Urlaub, hybride Arbeitskonzepte und moderne Strukturen ermöglichen Ihnen eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben.
* Mitgestalten statt nur verwalten
Tragen Sie aktiv zur Transformation und Weiterentwicklung eines etablierten, wachstumsstarken Marktführers bei – mit Raum für eigene Ideen und strategischen Weitblick.
* Starke Weiterentwicklung
Profitieren Sie von nationalen und internationalen Weiterbildungsprogrammen sowie gezielten Trainings durch unsere SPIE Akademie – für Ihren nächsten Karriereschritt.
* Arbeiten auf Augenhöhe
Freuen Sie sich auf die enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Führungskreis und einem starken Team aus rund 2.700 Mitarbeitenden, die gemeinsam Zukunft gestalten.
* Vertrauen & Verantwortung
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Arbeitsumfeld, in dem Ihr Engagement von Beginn an geschätzt wird, bilden die Grundlage für Ihre Wirkung.
* Top-Vergütung & attraktive Zusatzleistungen
Neben einer leistungsorientierten Vergütung erwarten Sie attraktive Vertriebsprovisionen, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, ein Beteiligungsprogramm sowie exklusive Corporate Benefits bei bekannten Marken und Shops.