VNG als starker Unternehmensverbund für Gas und Gasinfrastruktur arbeitet mit über 20 Gesellschaften an einem nachhaltigen, versorgungssicheren und zunehmend klimaneutralen Energiesystem der Zukunft. Ob es um die CO2-Reduzierung mittels Energieträgerwechsel geht, um die Speicherung und den Transport erneuerbarer Energien oder um die Transformation hin zu klimaneutralem Biogas oder Wasserstoff dank innovativer Technologien: Als proaktiver Gestalter der Energiewende steht VNG für eine sichere Versorgung mit Gas und übernimmt Verantwortung für die Zukunft. ABAP-Programmierung
Entwicklung und Anpassung von ABAP-Programmen zur Unterstützung und Optimierung der HR-Prozesse
Erstellung und Pflege von Reports, Schnittstellen und Erweiterungen in SAP HCM
Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und externen Dienstleistern zur Implementierung technischer Lösungen
HR-IT-Systeme und Prozesse
Planung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung der HR-IT-Systeme, insbesondere SAP HCM
Unterstützung der HR-Abteilung bei der Nutzung von SAP HCM, Beantwortung von Fragen und Lösung von Problemen
Analyse bestehender Geschäftsprozesse im HR-Bereich, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung von Lösungen zur Optimierung der Abläufe
Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen für Anwender.Unterstützung von Projekten zur Einführung neuer Funktionen oder Module innerhalb der HR-IT-Systeme
Sicherstellung der Datenqualität und -sicherheit in den HR-IT-Anwendungen
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
Sie haben bereits bei der Entwicklung und Verwaltung von IT-Systemen mitgearbeitet und bringen vorzugsweise Erfahrungen im Personalbereich mit
Sie interessieren sich für IT, Programmierung und das Projektmanagement
Prozessmanagement, Performance Management, SAP, SAP-Modul HCM und ABAP-00 sind keine Fremdworte für Sie und Sie haben Lust sich in die verschiedensten Systeme einzuarbeiten
Sie übernehmen gern Verantwortung, agieren selbständig und sind in der Lage, die Entscheidungen und Interessen mit großer Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke zu vertreten
Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in
~ Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen
~ Flexible Homeoffice-Nutzung
~13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
~ Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
~30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. 12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
~ Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
~ Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
~ Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale, Job-Ticket)
~ Reichen Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unseren Online-Bewerbungsassistenten "Jetzt bewerben" ein. Bei Fragen können Sie uns gern telefonisch, über Xing oder LinkedIn kontaktieren.
Wir fördern Vielfalt und Gleichstellung und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Interessenten - unabhängig von Nationalität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.