<h2>Dein Aufgabenfeld</h2>
<ul>
<li>Administration, Konfiguration und Betrieb von Server-Hardware sowie der zugehörigen Managementsysteme im Rechenzentrumsumfeld</li>
<li>Einrichtung, Konfiguration und Überwachung produktionsnaher Systeme, Tools und Managementplattformen</li>
<li>Installation neuer Server-Hardware sowie Austausch, Wartung und Lifecycle-Management bestehender Komponenten</li>
<li>Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Betriebssicherheit gemäß definierter Operational Level Agreements (OLAs)</li>
<li>Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung des Out-of-Band-Managements in den Rechenzentren</li>
<li>Erhöhung des Automatisierungsgrades im Infrastrukturmanagement durch Skripting (z. B. PowerShell, Ansible)</li>
<li>Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien sowie Optimierung von Prozessen und Systemlandschaften</li>
</ul>
<h2>Das bringst Du mit</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes IT-Studium (Bachelor/FH) oder eine vergleichbare Qualifikation durch Ausbildung und relevante Berufserfahrung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Server-Hardware, Serverarchitekturen und Hardwarekomponenten</li>
<li>Erfahrung im Out-of-Band-Management von Rechenzentrumsinfrastrukturen</li>
<li>Praktische Kenntnisse im Umgang mit Server-Management-Tools (z. B. Dell OME, Fujitsu ISM, SEH UTN Manager, Vertiv DSView)</li>
<li>Erfahrung im Scripting und in der Automatisierung, idealerweise mit PowerShell oder Ansible</li>
<li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team</li>
<li>Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz (HmbSÜGG)</li>
</ul>
<h2>Deine Benefits – nimm Dir, was Du brauchst!</h2>
<p>DEINE ZEIT</p>
<ul>
<li>38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work</li>
<li>Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation</li>
<li>30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.</li>
</ul>
<p>DEINE FINANZEN</p>
<ul>
<li>Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung</li>
<li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
<p>DEINE WEITERENTWICKLUNG</p>
<ul>
<li>Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum</li>
<li>Individuelle Karriereplanung</li>
<li>Fachliche Spezialisierungsprogramme</li>
</ul>
<p>DEIN LEBEN</p>
<ul>
<li>Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen</li>
<li>Unterstützung in jeder Lebenssituation</li>
<li>Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket</li>
</ul>