Starten Sie Ihre Karriere mit uns Die Immo-Hyp GmbH ist seit über 60 Jahren als Immobilienverwalter in Ravensburg tätig und an zahlreichen weiteren Standorten in Süddeutschland vertreten. Als verlässlicher Partner betreuen wir Kunden in den Bereichen WEG, Zinshaus, Gewerbe und Fondsverwaltung und verwalten derzeit rund 15.000 Einheiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Empfangskraft (m/w/d) für unseren Hauptstandort in Ravensburg. GUTE GRÜNDE FÜR IHREN EINSTIEG Arbeitsplatz & Sicherheit Unbefristeter Arbeitsvertrag Weiterentwicklungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege & wertschätzendes Miteinander in persönlicher Arbeitsatmosphäre Flexibilität & Freizeit 4-Tage-Woche möglich Interessante & abwechslungsreiche Aufgaben Zusatzleistungen & Mobilität JobRad Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge Team & Miteinander Firmenevents Kostenloser Kaffee IHR JOB IM ÜBERBLICK Bedienung der Telefonzentrale Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost Empfang von Kunden und Geschäftspartnern Verwaltung des Fahrzeugpools DAS BRINGEN SIE MIT Freude am Umgang mit Menschen Flexibilität Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Programmen Kontakt Klingt nach dem passenden nächsten Schritt für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie! Ihr Ansprechpartner ist: Niklas Breese E-Mail: Niklas.breese@dhvplus.de Über uns Die DHV Plus fungiert als eine Plattform, die regionale und lokale Hausverwaltungen unter einem Dach vereint. Die Branche der Hausverwaltungen erlebt derzeit einen bedeutenden Wandel. Die Veränderungen gehen einher mit der Digitalisierung von Prozessen sowie steigenden technischen und rechtlichen Anforderungen. Zusätzlich stellt die Suche nach qualifiziertem Personal die Verwaltungen vor erhebliche Herausforderungen. Der Markt für Hausverwaltungen ist stark fragmentiert und über die aktuellen Konsolidierungen ein starker Wachstumsmarkt. In den kommenden Jahren gestalten wir einen Transformationsprozess, der die Verwaltungen in neue Richtungen lenken wird. Der Wert einer Hausverwaltung wird maßgeblich durch Faktoren wie die Anzahl der verwalteten Einheiten, den jährlichen Umsatz, den Grad der Digitalisierung, die Verträge und ihre Laufzeiten beeinflusst. Ebenso spielen das Kundenportfolio und die Struktur der Mitarbeiter eine bedeutende Rolle. Daran arbeiten wir.