Über Uns
Im Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales (HMSI) werden die sozialen Themen unserer Gesellschaft behandelt.
Verstärken Sie unser Team in der Abteilung II "Frauen, Kinder und Jugend".
Ihre Aufgaben
Während Hessens Vorsitz bei der Jugend- und Familienministerkonferenz (JFMK) 2026 koordinieren Sie Angelegenheiten der JFMK. Dies gilt auch für die Mitwirkung des Landes in den dazugehörigen Gremien (insbesondere in der Arbeitsgemeinschaft der Obersten Landesjugend- und Familienbehörden (AGJF)) mit einem Schwerpunkt auf den Themenbereichen der frühkindlichen Bildung und deren gremienbezogenen Verfahren (z.B. Kita-Qualitätsentwicklungsgesetz).
Im Anschluss setzen Sie die erworbenen Erfahrungen in der fachbezogenen Arbeit des Bereichs Kinderbetreuung/ frühkindliche Bildung und bei der Mitarbeit des HMSI in Gremien der Kinder- und Jugendhilfe ein.
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört u.a.:
* Sie koordinieren Umsetzung und Bewertung des Bund-Länder-Prozesses zum Qualitätsentwicklungsgesetz (QEG) für Hessen.
* Sie begleiten die inhaltliche Ausgestaltung der QEG-Schwerpunkte für Hessen.
* Sie betreuen Modellprojekte insbesondere im Bereich Weiterentwicklung der Multiprofessionalität in Kindertageseinrichtungen.
* Sie recherchieren zu demografischen und sozialökonomischen Fragen im Kontext Kindertagesbetreuung.
* Sie übernehmen Recherchen zu Sitzungsinhalten im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe.
* Sie arbeiten bei der Erstellung von Sitzungsvorbereitungen mit.
* Sie arbeiten bei der Kommunikation u.a. zwischen Gremien des Bundes und der Länder mit.
Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.
## Unsere Anforderungen
* Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (oder einen vergleichbaren Abschluss) oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH), vorzugsweise in einer für den Aufgabenbereich einschlägigen Fachrichtung ((Sozial-)Pädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften etc.), erfolgreich abgeschlossen.
* Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.
* Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.
* Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.
* Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.
* Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.
* Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.
Unsere Angebote
* Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden
* Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
* Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
* Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und mögliche Mitgliedschaft bei unserem Wellbeing-Partner Wellhub)
* Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
Besoldung bis Besoldungsgruppe A 11 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 11 TV-H)
* Allgemeine Hinweise
Das Hessische Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht und geschlechtlichen Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Orientierung und Identität oder sozialen Herkunft. In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum vorzugsweise über das Online-Bewerbungsportal. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse [Schule, Ausbildung, Studium]) möglichst in einer PDF-Datei zusammen. Schriftliche Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Frank (Tel.: zur Verfügung.