Du liebst Payroll, kennst Dich mit Zeitmanagementsystemen aus und möchtest Deine Expertise in einem dynamischen HR-Team einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unseren Standort in Seligenstadt suchen wir Dich als Payroll Specialist Österreich (w/m/d) - HR Services DACH. Werde Teil unseres engagierten Payroll-Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Lohn- und Gehaltsabrechnung - mit Know-how, Teamgeist und einem Blick für smarte Prozesse. Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick: * Wann und wo? ab sofort in Seligenstadt * Dauer: Unbefristet * Urlaub: 30 Tagen * Wochenstunden: 40 Stunden * Deine Ansprechperson? Raquel Mora als Recruiter*in zuständig Unser Angebot: * Arbeite flexibel in Deiner Arbeitseinteilung, so dass auch Zeit für Deine Familie und Hobbies bleibt. * Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.
Trage zum Erfolg eines internationalen Konzerns bei. * Verlasse Dich darauf den nächsten Schritt gehen zu können - persönliche Entwicklung garantiert! * Du arbeitest in einem Team in der Wertschätzung und offene Worte tatsächlich gelebt werden (agile Strukturen und internationale Kollegen). * Arbeiten mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen. Dein IMPACT: * Zusammenarbeit mit HR Services und Internal Mobility Team an vielfältigen HR-Themen und spannenden Payroll-Projekten (z.B.
Predictive Analytics in Payroll). * Verantwortung für die korrekte Initiierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und SAP-Workflows für die österreichischen Einheiten - in enger Abstimmung mit externen Payroll-Anbietern und dem HR Services Team DACH. * Optimierung und Neugestaltung von Lohnprozessen und -richtlinien zur Förderung einer kundenorientierten HR-Organisation. * Beitrag zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit durch fundiertes Wissen über Prozesse, Technologien und Systeme im HR Services Bereich. Dein Profil: * Erfahrung in der österreichischen Payroll oder Lohnbuchhaltung, idealerweise mit Kenntnissen in Zeitmanagementsystemen. * Praxis in Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung. * SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. * Fundiertes Wissen im österreichischen Steuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeits- und Tarifrecht. * Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind willkommen. Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst.
Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch. Erfahre mehr: Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern.
Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden. Why us? Schneider Electric is leading the digital transformation of energy management and automation.
Our technologies enable the world to use energy in a safe, efficient and sustainable manner.
We strive to promote a global economy that is both ecologically viable and highly productive. €25.7bn global revenue 137 000+ employees in 100+ countries 45% of revenue from IoT 5% of revenue devoted for R&D You must submit an online application to be considered for any position with us.
This position will be posted until filled It is the policy of Schneider Electric to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.
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