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Lidia Rogulska
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Mail: lidia.rogulska@aconext.de
Tel.: 01747436560
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
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Verstärke unser Team als
Labortechniker (m/w/d)
München
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Inventarpflege und Inventur
* E-Muster-Verwaltung / Hardware Configuration ManagementVorbereitung von Qualifizierungen
* Entwicklungsunterstützung
* Pflege der Integrationsraäume
* CI-/Tool- und Infrastrukturunterstützung
* Wartung und Instandhaltung von Laborgeräten
* Praktische Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, operative Aufgaben im Laborumfeld eigenständig zu übernehmen
DEIN PROFIL:
* Technische Ausbildung, z. B. als Labortechniker, Elektroniker, Mechatroniker, Technischer Assistent oder vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung im Umgang mit Gerätehardware, Prototypen und Testaufbauten
* Ausgeprägte Technikaffinität und Interesse an Labor-, Test- und Integrationsumgebungen
* Sicherer Einsatz von Messgeräten, z. B. Multimeter, Oszilloskop oder Labornetzgerät
* Grundkenntnisse in Fehlersuche, Hardwareanalyse und einfacher Reparatur bzw. Umbau von Geräten
* Erfahrung in der Pflege und Dokumentation von Hardwareständen, Inventar oder Konfigurationsdaten von Vorteil
* Grundverständnis für Testprozesse, Qualifizierungen und technische Dokumentation
* Idealerweise erste Berührungspunkte mit CI-/Tool-Umgebungen, z. B. Jenkins, GitLab CI oder Testmanagement-Tools
* Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Hohes Organisationsvermögen und Zuverlässigkeit
* Teamorientierte Arbeitsweise sowie gute Abstimmung mit Entwicklung, Test und angrenzenden Bereichen
* Praktische Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, operative Aufgaben im Laborumfeld eigenständig zu übernehmen
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen