Ihr neuer Wirkungskreis
In unserer CJD Kindertagesstätte Rheine St. Michael begleiten wir Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren mit Herz, Verstand und einer großen Portion Wertschätzung. In drei Gruppen bieten wir ihnen Raum zum Wachsen, Spielen und Lernen – gemeinsam, individuell und inklusiv.
Als Kinderpfleger (w/m/d) werden Sie Teil eines christlich orientierten Hauses, das Akzeptanz, Fröhlichkeit und Integration lebt. In enger Zusammenarbeit mit einem engagierten Team unterstützen Sie die Bildung, Betreuung und Entwicklung der Kinder und gestalten den Kita-Alltag aktiv mit.
Besonders am Herzen liegt uns die ganzheitliche Förderung jedes Kindes – mit viel Geduld, Einfühlungsvermögen und Freude an der täglichen Begegnung.
Ihr neues Aufgabengebiet
1. Begleiten, betreuen und fördern von Kindern im Alter von 2–6 Jahren
2. Unterstützen der pädagogischen Fachkräfte im Kita-Alltag
3. Übernehmen pflegerischer und hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
4. Anregen sozialer Kompetenzen und lebenspraktischer Fähigkeiten
5. Planen und durchführen kleiner pädagogischer Angebote
6. Mitwirken an Team- und Entwicklungsgesprächen
7. Unterstützen einer offenen, wertschätzenden Elternarbeit
Ihr Profil
8. Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
9. Alternativ: Sie absolvieren aktuell eine PIA- oder BP-Ausbildung
10. Freude und Begeisterung für die Arbeit mit jungen Kindern
11. Geduld, Gelassenheit und Einfühlungsvermögen
12. Offenheit für Teamarbeit und gemeinsame Weiterentwicklung
13. Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
14. Bereitschaft zur Umsetzung unseres christlich geprägten Leitbildes
15. Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
16. Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 5 (3. – 3. € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
17. Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
18. Kontinuierliche Tarifsteigerungen
19. 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
20. Sonderrabatte bei über Markenanbietern (Corporate Benefits)
21. Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
22. Möglichkeit des Bikeleasings
23. Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
24. Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
25. Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
26. Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
27. Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren