Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources in Dresden oder Leipzig
Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.
Was Dich erwartet:
1. Du arbeitest während Deines Praktikums eigenverantwortlich an der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen und begleitest Aufgaben des Gesundheitsmanagements.
2. Du unterstützt unser Team bei der Umsetzung des Employee-Life-Cycle, der Beratung von Führungskräften und erhältst so Einblicke in alle HR-Bereiche.
3. Du hilfst uns, Personalauswertungen und Statistiken durchzuführen.
4. Du begleitest, planst und setzt Change-Prozesse und Projekte um, zu Reorganisationsmaßnahmen und zur Digitalisierung und gestaltest so unseren Vodafone Spirit aktiv mit.
Was Dich auszeichnet:
5. Du bist entweder immatrikuliert oder gerade in einem Gap Year.
6. Du studierst Wirtschaftswissenschaften/ Psychologie/ Soziologie/ Jura oder eine vergleichbare Fachrichtung mit guter Studienleistung.
7. Du treibst mit Deiner Kommunikationsstärke, Kunden- und Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein eigenverantwortlich Deine Themen voran.
8. Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.
9. Du lebst mit uns den Vodafone-Spirit, bist engagiert, offen und hast Lust auf neue Herausforderungen.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir besetzen diese Stelle am Standort Dresden oder Leipzig.
Was wir Dir bieten:
Du unterstützt Dein Team bei spannenden Aufgaben und übernimmst eigene Projekte. Zusammenhalt schreiben wir groß. Unsere Communities bieten Raum zum Austausch und Netzwerken. Du möchtest einen Blick über den Tellerrand werfen? Dann nimm an einem Job Shadowing teil und entdecke, wie die Arbeit in anderen Teams aussieht. Ab dem ersten Tag steht Dir Dein Buddy zur Seite. An unseren Standorten als Team zusammenkommen, ist uns wichtig, aber unsere individuelle Flexibilität auch. Nutze unser hybrides Arbeitsmodell und arbeite nach Rücksprache mit Deiner Führungskraft nicht nur am Dienstsitz, sondern auch von überall dort, wo Du es gut kannst und bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland. Und auch sonst unterstützen wir Dich z. B. mit flexiblen Arbeitszeiten bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Dazu bekommst Du bei uns eine attraktive Vergütung.
Wir sind Future Ready, Du auch?
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.