Unser Kunden suchen nach einem Industriekraft.
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Für unseren Kunden suchen wir einen Industriekundigen in Vollzeit. Die Aufgaben sind vielfältig und fordern die Kandidaten auf hohem Niveau aus. Wir erwarten ein starkes Verständnis der technischen Anlagen und Maschinen sowie eine Fähigkeit, plangesteuert zu arbeiten.
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Aufgaben:
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1. Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Fertigungsanlagen und Maschinen.
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2. Montage und Demontage von Baugruppen nach Zeichnungen.
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3. Suchen und Beheben von Fehlern bei mechanischen Störungen.
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4. Erstellung von Arbeitsanleitungen für Kollegen.
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5. Dokumentation von Änderungen an Maschinenteilen und -komponenten.
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6. Schulung von neuen Mitarbeitern im Bereich der Produktionsabläufe.
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7. Sichten von Mängelprotokollen und Beschwerden.
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8. Zusammenarbeit mit anderen Teams wie dem Quality-Team.
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9. Repräsentation des Kunden vor der Gesellschaft.
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10. Beteiligung am Projektmanagement.
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11. Überwachung und Kontrolle der Produktionssicherheit.
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12. Implementierung neuer Prozesse und Verfahren zur Steigerung der Effizienz.
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13. Optimierung der Arbeitsabläufe und -organisation.
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14. Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Workshops und Trainings.
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15. Analyse von Problemen und deren Lösungsansätzen.
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16. Verbesserung der Kommunikation zwischen Abteilungen.
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17. Förderung einer sicheren Arbeitsumgebung und -weise.
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18. Beteiligung an Projekten für die kontinuierliche Verbesserung (Kaizen).
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19. Netzwerk- und Teamarbeit.
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20. Auswertung von Protokollen und Analysen.
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21. Technische Konzepte und Lösungen entwickeln.
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22. Diskussionen und Besprechungen über Betriebsprobleme und Abläufe.
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23. Große Unternehmen unterliegen strengen Sicherheitsvorschriften. Daher müssen alle eingesetzten Arten von Schutzvorrichtungen und Eigenheiten durchgearbeitet werden.
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24. Eine gute Führungskraft hat verantwortungsbewusstes Handeln.
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25. Berechnung der Personalgewinnmargen.
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26. Fachliche Weiterbildung zum/zur Fachärztin/Facharzt oder Meister/Mistress, z.B. Fortbildungslehrgänge.
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27. Vorbildliche Leistung im Beruf führen und Kontakte knüpfen.
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28. Im ganzen Unternehmen wird betrieben, bestens geplant und abgerufen.
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29. Achten Sie darauf, dass in Ihrem Anstellungsvertrag festgehalten ist, ob Sie als Urlaubsvertreter/Vertreterin des Geschäftsführers beauftragt werden.
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30. Kaution: wenn Ihre Firma eine kautionärische Zusage leisten muss, so ist dies in vielen Fällen ebenfalls festzuhalten.
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31. Auch das Urlaubsgeld und eventuell andere Bonuszahlungen sollen im Anstellungsvertrag vorgesehen sein.
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32. Es handelt sich dabei um Informationen, die bei weitem nicht vollständig sein können, sondern sich nur allgemeine Vorstellungen ergeben lassen.
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33. Viele Abteilungen haben auch jeweils eigene interne Regeln. Vereinfacht kann man sagen, dass jeder Chef seine eigenen Standards im Umgang mit den Angestellten habe.
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34. Abteilungsintern, natürlich mit klaren Grenzen.
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35. Für unsere Karrierewege steht Ihnen unser HR-Team gerne zur Verfügung. Bitte nutzen Sie die Möglichkeit, uns eine Nachricht zu schreiben, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung richtig behandelt wird.
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