Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen. Mit unserer Vision "Niemand soll leiden oder sterben, nur weil irgendwann oder irgendwo eine medizinische Information fehlt", möchten wir eine Kultur schaffen, die einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unseres Gesundheitssystems leistet. Unsere Arbeit dient dem Ziel, die Gesundheitsversorgung zu verbessern, indem wir sicherstellen, dass die notwendigen Informationen jederzeit und überall verfügbar sind.
Dein Beitrag:
1. Du trägst die umfassende Verantwortung für die Steuerung des Release-Train-Prozesses.
2. Dabei ergreifst du Maßnahmen zur Vorbereitung, Entwicklung und Auslieferung eines LTS-Releases.
3. Du bist zuständig für die Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung des Release-Plans in enger Abstimmung mit dem Management.
4. Für die Planung und Umsetzung von Meilensteinen und Epics stehst du im stetigen Austausch mit dem Produktmanagement und den Entwicklungsteams.
5. Du behältst die Erreichbarkeit der Meilensteine stets im Blick, identifizierst potenzielle Risiken und entwickelst alternative Strategien, um den Release planmäßig realisieren zu können.
6. Darüber hinaus steuerst, überwachst und verwaltest du die Ergebnisse sowie alle am Projekt beteiligten Personen, damit alle Entwickler und Stakeholder auf dasselbe Ziel hinarbeiten.
Das bringst Du mit:
7. Du hast eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder ein Studium im Bereich IT abgeschlossen
8. Du konntest schon einige Jahre Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung sammeln.
9. Idealerweise hast du Erfahrung oder eine Ausbildung im Projektmanagement
10. Erfahrung in der Entwicklung in einem regulierten Umfeld ist von Vorteil, außerdem zeichnest Du Dich durch Dein Organisationsgeschick und deine Teamfähigkeit aus und liebst es komplexe Sachverhalte zu analysieren und für andere zugänglich zu machen.
11. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
Das kannst Du von uns erwarten:
12. Feel Good Management: Wir bieten dir täglich frisches Essen mit einer abwechslungsreichen Auswahl an Speisen. Deinen Arbeitsalltag kannst du außerdem hybrid an 2 Tagen pro Woche remote gestalten.
13. Health: Nutze das Fitnessstudio und besuche unsere kostenfreien Sportkurse.
14. Kinderbetreuung: Durch unseren Kindergarten auf dem Gelände ermöglichen wir dir eine flexiblere Arbeitsweise.
15. Events: Nimm an internen Veranstaltungen und Aktivitäten teil, diese finden regelmäßig vor Ort aber auch remote statt.
16. Ergonomie: Gestalte deinen Arbeitsplatz so, dass er deinen ergonomischen Bedürfnissen entspricht und du vor Ort komfortabel und gesundheitsfördernd arbeiten kannst.
Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.