Unterstützung bei der Durchführung erster Marktvergleiche
Datenbasierte Unterstützung des HR-Teams und Managements bei strategischen Personalentscheidungen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR, Data Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation mit erster Berufserfahrung im HR- oder Datenanalyse-Bereich
Teamorientierte Arbeitsweise mit dem Wunsch, aktiv in einem dynamischen Umfeld mitzuarbeiten