HR Tech Consulting ist eine spezialisierte Beratung für HR-Digitalisierung und HR-IT. Mit unserem HR-Tech Navigator vergleichen wir bis zu 300 HR-Softwarelösungen und unterstützen Unternehmen bei Prozess- und Anforderungsanalyse mit anschließender Auswahl, Einführung und Optimierung moderner HR-Technologien. Wir arbeiten an der Schnittstelle zwischen HR, Technologie und Wissenschaft – von People Analytics bis KI-Anwendungen im HR. Besuche uns auf unserer Website www.hr-tech.de oder auf Linkedin. Recherche und Aufbereitung von Marktinformationen zu HR-Software (Recruiting, Payroll, Zeitwirtschaft, Learning, KI, People Analytics etc.) Erstellung von Software-Steckbriefen für unsere Datenbank (Funktionalitäten, Preise, Besonderheiten, KI-Einsatz) Auswertung von aktuellen Studien, Reports und Marktanalysen im HR-Tech-Umfeld Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung einer eigenen Studie zu Trends in HR-Software & KI Unterstützung bei Präsentationen, Publikationen und internen Wissensdatenbanken Studium im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie, Data Science oder vergleichbar Hohe Affinität zu HR, Digitalisierung und neuen Technologien Analytisches Denkvermögen, präzise Recherchefähigkeit und Spaß an Datenstrukturen Sicher im Umgang mit Office-Tools, idealerweise erste Erfahrung mit Datenbanken oder Research-Tools Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unverzichtbar für die Mitarbeit bei uns: Ein erster Wohnsitz in Deutschland Einblick in die Welt von HR-Tech, Consulting und People Analytics Arbeit an echten Projekten mit direktem Einfluss auf unsere Marktübersicht und Studien Flexibles Arbeiten (Remote-first mit Büro in Monheim am Rhein) Faire Vergütung und eigenverantwortliche Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit unserem Consulting-Team und der Geschäftsführung