Arbeitsrechtliche Kompetenz für Führungskräfte
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Kompetenzen im Arbeitsrecht sind für Führungskräfte und Fachkräfte mit Personalverantwortung unerlässlich, um effektiv zu führen und die Beziehung zwischen Beschäftigten und Arbeitgebendem Unternehmen zu gestalten. Die juristischen Grundlagen des Arbeitsrechts sind komplex und vielschichtig, daher ist es wichtig, sich in diese einarbeiten.
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Unsere Fortbildung bietet eine praxisbezogene Einführung in die Gesetzmäßigkeiten und aktuelle Rechtsprechung des Arbeitsrechts. Wir vermitteln umfassende Informationen zu Themen wie Arbeitsverhältnis, Arbeitsvertrag, Vergütungen oder Arbeitszeit. Die Teilnehmer erarbeiten Handlungsansätze und erproben diese anhand von typischen Fallkonstellationen aus ihrer Praxis.
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Schwerpunkte der Fortbildung sind:
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* Arbeitsverträge formulieren (befristet oder unbefristet)
* Pflichten und Rechte am Arbeitsplatz
* Arbeitszeit, Arbeitsentgelt und Urlaubsanspruch
* Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit
* Teilzeitbeschäftigung
* Direktions- und Weisungsrecht
* Fortbildungen, Bildungsurlaub und Dienstreisen
* Aufsichtspflicht, Haftung und Unfallversicherung
* Umgang mit Konflikten während des Arbeitsverhältnisses
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Die Teilnahme an dieser Fortbildung ermöglicht es Ihnen, Ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht zu vertiefen und Ihre Fähigkeiten als Führungskraft zu stärken.