Iochpe-Maxion is in constant motion. There are more than 100 years of entrepreneurship and innovation always focused on people. People are the center of our organization, so we want to have the best with us.
Für unser Human Resources Team im Werk Königswinter (Cologne/Bonn/Koblenz Umgebung), Deutschland, suchen wir eine/n
Payroll Spezialist (m/w/d)
Ihre künftige Rolle
1. Entgeltabrechnung für aktive Mitarbeitende und Rentner, Verwaltung des Abrechnungssystems
2. Koordination des externen Payroll-Dienstleisters für Österreich, UK und Belgien
3. Monatliches Reporting zu Personalkostenplanung, Personalkostenanalyse, Entgeltabrechnung und Mitarbeiterbestand, Rückstellungsbericht, jährlicher Bericht zur Pensionsbewertung
4. Erstellung von Ad-hoc-Berichten aus der Entgeltabrechnung, Erstellung von Altersteilzeit-Berechnungen (ATZ)
5. Beratung der Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Themen
6. Unterstützung des tariflichen Leistungsbewertungsprozesses für Tarifmitarbeitende
7. Steuerberechnung für internationale Entsendungen, Koordination mit Steuerberatern bei Rückfragen
8. Koordination des Pensionsprogramms in Deutschland
9. Vorbereitung und Unterstützung von A1-Bescheinigungen, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
Ihr Profil
10. Berufsausbildung: 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung zum/r Industriekaufmann/frau oder vergleichbar
11. Zusatzausbildung: 1-jährige Fachausbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
12. Berufserfahrung mindestens 5 Jahre als Payroll Spezialist in Deutschland
13. Gute Kenntnisse von HR-Prozessen
14. Erfahrung mit Personalkostenberichten, Steuer- und Sozialversicherungsthemen
15. Kenntnisse vom ADP/Paisy-Entgeltabrechnungssystem oder ähnlich
16. Fließende Deutschkenntnisse, gute Kenntnisse der englischen Sprache
17. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
18. Erfahrung mit MS-Office insbesondere Excel
Unser Angebot
Die Fakten
19. Wir zahlen Ihnen ein ansprechendes Gehalt nach Tarifvertrag IG Metall NRW bei einer 40 Std./Woche und 30 Tagen Erholungsurlaub. Außerdem erhalten Sie nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
20. Zusätzlich bieten wir diverse Sonderurlaube und -zahlungen bei Jubiläum, Hochzeit, Geburt u. ä.
Flexibility
21. Keine Lust auf Rush Hour?! Um Ihnen eine größtmögliche Flexibilität zu bieten, können Sie bei uns bis zu 2 Tage die Woche mobil / remote arbeiten. Zudem haben wir keine Kernarbeitszeit, sodass Sie volle Flexibilität durch unser Gleitzeitmodell haben.
22. Ob Auto, öffentliche Verkehrsmittel oder Fahrrad – wir sind für alle Optionen gut angebunden.
Learn & Grow
23. Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive beim weltweit führenden Hersteller von Stahl- und Aluminiumrädern für PKW und LKW
24. Durch unsere berufsbezogenen Weiterbildungen und Seminare (sowohl intern als auch extern), möchten wir Sie dabei unterstützen Ihre Kenntnisse zu vertiefen und Ihr Wachstum zu stärken.
25. Außerdem erhalten Sie Zugang zu unserer eLearning Plattform mit über 1400 Kursen.
Community
26. Wir leben Diversität & schätzen Vielfalt: engagieren Sie sich in einem unserer Komitees, zum Beispiel Diversity & Inclusion oder unserem Frauennetzwerk I-M FEM
27. Wir setzen uns für Nachhaltigkeit und übernehmen soziale Verantwortung, zum Beispiel mit unserem jährlichen RhineCleanUp für die Sauberkeit des Rheinufers ein. Außerdem unterstützen wir eine Organisation, die junge Menschen dazu bewegt, sich für Frieden und eine nachhaltige Zukunft einzusetzen.
28. Um unseren Teamspirit zu stärken organisieren unsere Mitarbeiter verschiedene Aktivitäten
29. Außerdem freuen wir uns darüber, wenn Sie mit Maxion Wheels am Firmenlauf Bonn teilnehmen
30. Des Weiteren veranstalten wir verschiedene Firmen- und Teamevents
Join us and become part of our global success story!
Equal Opportunity Statement
Iochpe-Maxion maintains a written and widely distributed policy on equal employment opportunity. The company recruits, hires, trains, promotes, administers policies, bases decisions and conducts all personnel activities without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, age, national origin, disability (to the extent an undue hardship is not imposed), status as a covered veteran or other legally protected status, in accordance with applicable federal, state and local laws.