DataTec ist größter Fachdistributor für Mess- und Prüftechnik in Europa. 1985 gegründet stehen wir heute mit über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Reutlingen und München für starke Marken, eine große Auswahl und eine herstellerunabhängige Beratung. Das Versprechen an unsere Kunden: Wir lösen jede Messaufgabe und geben ihnen so das gute Gefühl, die richtige Entscheidung getroffen zu haben.
Eine starke Marke und ein differenzierendes Marketing sind der Schlüssel, um sich vom dynamischen Wettbewerb abzusetzen. Bei dataTec haben Sie als Talent in den Bereichen Marketing und Events die Chance, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten, auf verschiedenen Online- sowie Offline-Kanälen unterwegs zu sein und ein breites Spektrum an Branchen kennenzulernen. Hierfür sind bei uns explizit auch Menschen willkommen, die zwar noch keine Erfahrung mit Mess- und Prüftechnik haben, sich jedoch für kreative Kommunikation begeistern können.
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir einen Marketing-Manager mit Schwerpunkt Eventorganisation (m/w/d) *.
Einsatzbeginn: ab sofort
Einsatzort: Reutlingen
Arbeitszeit: Vollzeit
Ihr Aufgabenbereich
* Planung, Organisation, Durchführung sowie Nachbereitung von Messen, Seminaren, Webinaren und Firmenevents inkl. Vor-Ort-Betreuung der Veranstaltungen bei Bedarf
* Recherche und Buchung von Hotels, Restaurants und Event-Locations
* Neu- und Weiterentwicklung von Event-Auftritten und -Formaten
* Recherche, Beschaffung inkl. Abstimmung mit unserer internen Grafik und Qualitätskontrolle für unsere Werbemittel
* Organisation, Betreuung und Umsetzung von Sponsoring-Aktivitäten
* Unterstützung der Teamleitung bei Mediaplanung, Newsletter Marketing und Wettbewerbsanalysen
* Teilbudgetverantwortung, Erfolgskontrolle und Auswertungen von KPIs
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Werbung, Kommunikation, Event-Marketing
* Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem der oben genannten Bereiche
* Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
* Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Planungs- und Organisationstalent, Flexibilität sowie Belastbarkeit
* Reisebereitschaft wünschenswert
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Chance
Damit wir unsere Kunden gut betreuen und gemeinsam Erfolge feiern können, muss sich auch unser Team wohlfühlen. Deshalb leben wir bei dataTec die Work-Heimat-Balance – eine Leitlinie, die wir uns selbst gegeben haben. Denn wir sind überzeugt, dass der Schlüssel zu einer erfüllenden Karriere in der idealen Balance zwischen Job und Privatleben liegt. Mit dataTec erhalten Sie die Sicherheit und Freiheit, um sich zu entfalten.
Darauf können Sie sich freuen:
* Eine auf Wertschätzung, Mut, Vertrauen und Teamzusammenhalt basierende Arbeitsatmosphäre
* Unbefristete Verträge, für jeden und von Beginn an
* Intensive Einarbeitungsphase
* Leistungsorientierte Vergütung mit echter Perspektive
* Tageweises mobiles Arbeiten Umfang nach Absprache
* Inhouse-Cafeteria "Zum Hirschen" mit kostenlosen Getränken
* Regelmäßige Veranstaltungen und Feste, Mittagspausen mit gemeinschaftlichem Grillen auf der Terrasse und Afterwork-Events
* Ausgezeichnet als Arbeitgeber der Zukunft
Ihr Ansprechpartner für Fragen
Kontakt
dataTec AG Cornelia Bonow Teamleitung Marketingkommunikation & PR / Ferdinand-Lassalle-Str. 52 D-72770 Reutlingen
* Gender Hinweis: Auch wenn wir die männliche Schreibweise benutzen, sind ausdrücklich Angehörige aller Geschlechter angesprochen.
Mitarbeitervorteile
Wir sind dataTec.
Das Gefühl, die richtige Entscheidung zu treffen, ist wichtig. Auch bei der Wahl des neuen Arbeitgebers. Bei dataTec unterstützen wir Sie perfekt in Ihrer Work-Heimat-Balance.
Durch spannende Aufgaben und individuelle Weiterbildungen können Sie sich in einem europaweit wachsenden Unternehmen persönlich und fachlich weiterentwickeln. Und dennoch mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, Homeoffice-Tagen oder dem Jobrad-Leasing Ihre ganz privaten Ziele rund um Ihren Lebensmittelpunkt verwirklichen.
Internationales
Wachstum
Unbefristete
Arbeitsverträge
Starke
Unternehmenswerte
Mitarbeiterumfragen
Regelmäßige Events &
After Works
Moderne Cafeteria
Jobrad-Leasing
Corporate Benefits
Individuelle
Weiterbildung
Sprachkurse
Wechselndes
Gesundheitsangebot
Mitarbeitersponsoring
Flache Hierarchien
Intensive
Einarbeitungsphase
Flexibles
Arbeitszeitmodell
Hybrides Arbeiten
nach Absprache