Ihre Aufgaben:
1. Flexibler, standortübergreifender Einsatz im Rahmen des Ausfallmanagements bei kurzfristigen Personalausfällen an unseren Standorten in Konstanz, Allensbach und Gailingen am Hochrhein
2. Übernahme der ganzheitlichen, aktivierend-therapeutischen Pflege, Betreuung und Überwachung der Ihnen anvertrauten Patient:innen aller neurologischen Phasen (Phasen A-D)
3. Auf die Bedürfnisse der Patient:innen abgestimmte Pflege im multiprofessionellen Team
Ihr Profil:
4. Eine abgeschlossene Ausbildung als 3-jährig examinierte Pflegefachkraft (als Krankenpfleger / Krankenschwester, Altenpfleger / Altenpflegerin, etc.)
5. Erfahrung in allen Phasen der neurologischen Rehabilitation sind wünschenswert
6. Kenntnisse in der Intensivpflege, z.B. Versorgung von Beatmungs- und Weaningpatient:innen und Erfahrung im Umgang mit Trachealkanülen sind von Vorteil
7. Hohe Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Teams zu integrieren
8. Führerschein: Klasse B
Unser Angebot:
9. Attraktive, klar geregelte Vergütung nach Haustarifvertrag (je nach Berufserfahrung ca. 45 Tsd. - 54 Tsd. € brutto p.a. zzgl. 500 € Springerzulage monatlich) zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen
10. Eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
11. Geregelte, klar definierte Arbeitszeiten (39 Stunden-Woche) mit Zeiterfassung und Zuschlägen für Überstunden, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
12. 30 Tage Urlaub p.a.
13. Möglichkeit für individuelle Teilzeitmodelle
14. Unterstützung bei der Wohnungssuche
15. Strukturierte Einarbeitung und pflegefachliche Betreuung u.a. durch unsere freigestellten Pflegetrainer:innen
16. Interessante, geförderte Fort- und Weiterbildungsangebote, u.a. über ein eigenes Fort- und Weiterbildungsinstitut sowie unsere E-Akademie
17. Zeitgemäßes Arbeiten über eine digitale Patient:innenakte, sowie Therapie- (GTP) und Patient:innenmanagementprogramme (GPM)
18. Ausstattung mit arbeits- und rückenschonenden Hilfsmitteln sowie Angebote an Kinästhetics-Kursen
19. Mitarbeiter:innenvergünstigungen (z.B. Corporate Benefits, Klinik-Fitnessraum, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Kinderferienbetreuung, Parkplatzmöglichkeiten)
20. Betriebliche Altersvorsorge
21. JobRad-Fahrradleasing