Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet |
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Job-ID: 880229Was wir zusammen vorhaben: Im Rahmen deiner Tätigkeit
als Expert:in SAP SuccessFactors Employee Central wirst du
zentraler Bestandteil eines spannenden Implementierungsprojekts und
erhältst einen umfassenden Einblick in die HR Operations der REWE
Group. Du lernst die dynamische und vielfältige Welt des Handels
kennen und wirst mit spannenden Aufgaben und einem hohen Maß an
Eigenverantwortung betraut. Außerdem erwartet dich ein positives
Arbeitsklima in einem motivierten und kreativen Team. Was du bei
uns bewegst: Du bringst dich ein: bei der Implementierung von SAP
SuccessFactors Employee Central. Dabei identifizierst und
formulierst du technische und fachliche Anforderungen für die
Integration zwischen SAP SuccessFactors Employee Central und SAP
HCM und setzt diese mit deinen Projektkolleg:innen um. Du
übernimmst Verantwortung: Im Projekt bist du federführend für die
Datenmigration und -replikation zuständig und sorgst durch ein
aktives Monitoring für synchrone Daten. Du hast den Durchblick:
über das Zusammenspiel der Systeme und Datenmodelle in SAP
SuccessFactors und SAP HCM. Du bist kommunikativ: bei der
Moderation von technischen und fachlichen Inhalten und dem
Stakeholder-Management. Du bist motiviert: Du begleitest
vielfältige Themen rund um die Implementierung von SAP
SuccessFactors Employee Central, mit Fokus auf das Thema
Integration und stellst einen stabilen und fehlerfreien
Datenaustausch sicher. Was uns überzeugt: Zuallererst deine
Persönlichkeit: Du überzeugst mit Motivation und Begeisterung,
Kommunikationsfähigkeit und einer strukturierten und
selbstständigen Arbeitsweise. Nach deinem erfolgreich
abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung hast
du praktische Erfahrung in der Integration und Implementierung von
SAP HCM mit SAP SuccessFactors Employee Central oder einer anderen
Cloud Lösung und hast ein ausgeprägtes Verständnis für
Systemfunktionalitäten und -landschaften in Zusammenhang mit SAP
HCM. Du bist Teamplayer:in und glänzt durch deine
Lösungsorientierung, Proaktivität und konzeptionelle Stärke in
Kombination mit Pragmatismus und Durchhaltevermögen. Die
Kommunikation und Abstimmung von HR-Technologiethemen innerhalb des
Projektteams sowie mit relevanten Fachbereichen und der REWE
Digital bereiten dir Freude und du bringst dich aktiv mit Ideen
ein. Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
und verhandlungssicheres Deutsch setzen wir voraus. Was wir
bieten:Die REWE Group als einer der größten Handels- und
Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für
alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen
Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume
ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische
Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel
erwarten:Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs-
und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher
Altersvorsorge Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes
Deutschlandticket sowie Vorteilen beim
Fahrrad-Leasing.Mitarbeitendenraba Bei REWE, PENNY, toom
Baumarkt und DERTOUR.Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit
ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten,
Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und
Pflege.Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten,
fachspezifischen Akademien und E-Learnings.Gesundheitsmanagement:
Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.Vernetzt:
Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser
LGBTIQ-Netzwerk "DITO – different together" und das Frauennetzwerk
"f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche
Weiterentwicklung.Weitere Informationen erhältst du unter
jobs.rewe-group.com.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit
Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht
zurücksenden.Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 880229)?
Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221
149-7110.Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen -
unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer
Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft,
Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten,
Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller
Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.