Für den größten Produktionsstandort in Solingen suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) für unser Folienlager. Starten Sie Ihre Karriere in der internationalen Süßwaren- und Verpackungsindustrie. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie verantwortlich für die komplette Umverpackung der beliebten Kundenprodukte. Wir bieten Ihnen: Attraktives Gehalt nach Entgeltgitter des Kunden Tolle Sommerfeste und Weihnachtsfeiern mit dem Kunden Weihnachts- und Urlaubsgeld nach Tarifvertrag GVP Sehr gute Übernahmechancen nach 6 - 9 Monaten Manpower Zugehörigkeit Vor Ort Betreuung durch unsere Onsite Manager Betriebskantine mit vielen Specials Einkaufserlebnis mit Vergünstigungen im eigenen Shop vor Ort Weiterbildungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern Qualifizierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive Wertschätzende Unternehmenskultur und ein motiviertes Team Attraktive Mitarbeiterrabattebei mehr als 800 Partnern wie z.B. Apple, Samsung, Adidas u.v.m. Ihre Aufgaben im Folienlager: Wareneingangsprüfung der Folien und weiteren Umverpackungen Dokumentation und Buchung der Eingänge sowie Warenbewegungen in der EDV - SAP Kommissionierung der Folien und Etiketten für den gesamten Verpackungsbereich Innerbetrieblicher Transport mittels Schnelläufer (Selbstfahrer) oder Gabelstapler Begleitung der jährlichen Inventur Das bringen Sie mit: Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik inkl. abgeschlossener Berufsausbildung Gabelstaplerschein inkl. Fahrerfahrung Versierter Umgang mit der EDV - SAP Kenntnisse sind kein Muss - learning by doing Ihre Zukunft in Solingen beginnt hier! Wenn Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der technischen Leitung übernehmen möchten und die Welt der Süßwarenproduktion reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung an die folgende E-Mail-Adresse: onsite-solingen@manpower.de. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.