Berufliche Herausforderung:
* Die Umsetzung von Personalarbeit, Organisationsentwicklung und Recruiting ist die Hauptaufgabe.
Einbindung:
* Wir suchen nach einem erfahrenen Berufstätigen mit mehrjähriger Erfahrung in der Personalabteilung oder als HR Business Partner.
* Der Kandidat sollte über ein Studium oder eine akademische Ausbildung in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften verfügen.
Fähigkeitserfordernisse:
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Starke Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeiten
Unser Unternehmen befindet sich im ständigen Wachstum und baut deshalb auch seine Personalabteilung aus. Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die kompetent und erfahrenheit ist.
Was unsere Aufgaben beinhalten:
* Beratung für Führungskräfte zu personellen Angelegenheiten
* Unterstützung bei allen personalen Fragen
* Mitwirkung bei der Umsetzung von Richtlinien, Projekten und Veränderungsprozessen
* Entwicklung und Begleitung von Recruiting-, Personalmarketing- und Auswahlverfahren
* Planung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen
Anforderungen an den Bewerber:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften
* Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent
* Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Starke Führungs- und Kommunikationskompetenz
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!